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关于同意玉环县城市管理行政执法大队实行末位待岗制度的批复

2021-08-11 玉环市 收藏
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玉城执发〔201110

 

关于同意玉环县城市管理行政执法大队

实行末位待岗制度的批复

 

玉环县城市管理行政执法大队:

你们上报的《要求制订〈玉环县城市管理行政执法大队末位待岗制度〉的请示》收悉。经研究,同意你单位建立末位待岗制度,请认真贯彻执行。

 

附件:《玉环县城市管理行政执法大队末位待岗制度》

 

 

                             二○一一年四月二日

 

附件:

 

玉环县城市管理行政执法大队

末位待岗制度

 

为增强城市管理行政执法队伍的危机感和责任感,提高工作效率,树立良好形象,结合实际,特制定本制度。

一、适用范围

本制度适用于玉环县城市管理行政执法大队全体执法人员。

二、考评内容

从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考评,在坚持全面考评的前提下,重点考评工作实绩。
 
 三、考评标准

以各队(室)职责和所承担的工作任务为基本依据,制定考评打分细则(见附件1)。

四、考评方式

坚持“客观公正、民主公开、注重实绩”的原则,实行领导考评与群众考评相结合,平时督查与日常检查相结合,以考评标准为打分依据,每半年末组织考评,考评成绩在70分以上(含70分)的为合格。若考评成绩在70分以下的,第一次警告,第二次诫勉谈话,第三次待岗(按连续计)。

五、考评比例

考核实行百分制,玉环县城市管理行政执法大队领导班子、中层及群众的考评分比重为50%20%30%

六、考评程序
  1、群众考评。召开考评大会,由参会人员对测评对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考评。
  2、中层考评。全体中层对测评对象进行考评。
  3、领导考评。
玉环县城市管理行政执法大队领导班子根据群众、中层考评分和实际情况进行考评。
  4、确定考评结果。由考评领导小组对群众考评、中层考评、领导考评三项得分按比例进行计分,确定得分等次,报局党组研究确定末位待岗人员,并由考核小组通知相关人员。

七、待岗时间

一次待岗时间原则上不少于2个月。
八、处理措施

1、待岗期内,不安排正式工作,视工作情况协助相关同志开展工作,2个月后仍不能复岗的作辞退处理,具体参照《关于印发玉环县事业单位人员聘用制度实施办法的通知》(玉县委办〔200819号)文件执行;

2、中层人员被列为末位的,建议局党组予以免职处理;

3、待岗期内,态度端正,改正较好,能自觉遵守各项规章制度,熟悉业务,工作积极主动,由本人向玉环县城市管理行政执法大队领导班子提出申请,经大队班子评议并报局党组同意后方可复岗;

    4被列为末位者取消当年评先评优资格。

九、考评和监督

玉环县城市管理行政执法大队成立考评领导小组,由大队长任组长,副大队长任副组长、队(室)负责人为成员。考评领导小组定期组织考评,并公布考评结果。考评结果计入考评档案。

 

附件:考评打分细则

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件:

考评打分细则

 

考核

内容

考核项目

考核要求

考核评分细则

分值

测评分

20分)

思想品德

  

遵纪守法

品行端正

廉洁奉公、办事公道、品德高尚,事业心、责任感。

3

 

爱岗敬业

  

履行玉环

城管精神

热爱本职工作,能勤勉、踏实从事岗位工作。

3

 

团队协作

  

大局意识协作精神服务精神

能服从指挥,团结同志,能做到互帮互敬,具有奉献精神。

3

 

队员个人

   

队容严整纪律严明行为规范执法文明

办公场所内乱挂、乱放、卫生不洁及车辆保洁、保养违反规定驾驶、停放等现象。

2

 

着装规范,戴帽亮证执法,首问责任制落实情况。

3

 

工作日记不全的,上班时间做与工作无关事情的。

3

 

社会、家庭中行为恶劣,损害队伍形象,在社会上造成不良影响的。

3

 

20分)

协调处置

正确、顺利处置一切事件

组织、协调、沟通能力较强,能很好临场处置、防

控应急突发事件的。

12

 

业务水平

业务精,熟练操作文书

精通相关法律、法规知识的,能熟练操作文书案件

的。

8

 

10分)

工作态度

积极投入、认真负责

工作积极、热情、态度端正,能吃苦耐劳、恪尽职守。

5

 

遵守劳动

  

遵守各项规章制度

违反工作纪律,经常无故迟到、早退,工作时间擅离职守。

5

 

40分)

完成任务质量和效率

按任务要求不折不扣完成

能否按要求及时完成大队、中队(室)交办的工作任务。

10

 

重大任务执法保障期间,是否按大队要求执行。

10

 

责任区域、路段(街)违法、违规查处情况。

10

 

工作创新

创新工作机制,取得执法成效。

城管行政执法和党建工作机制创新通过实践取得明

显工作成效。

10

 

10分)

清正廉洁

廉洁自律,无违法、违

纪现象.

办案中有吃、拿、卡要或索贿、受贿等行为的;

3

 

弄虚作假、隐瞒事实、避重就轻否知情不报的;

2

 

有压案不放、相互推诿的,办案过程中参加违章户宴请或接受礼品的;

2

 

违反机关效能建设有关规定被上级明查暗访查处,并受到曝光或通报的。

3

 

 

 

                       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主题词:城管执法  制度  批复

玉环县城市管理行政执法局办公室         2011年4月2印发

 

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