楚政〔2011〕131号

 

关于印发楚门镇质监协管员工作职责及激励

制度的通知

 

 

 

各村居、各企事业单位：

现将《楚门镇质监协管员工作职责及激励制度》印发给你们，请结合实际，认真执行。

楚门镇人民政府　

二○一一年十月十三日

主题词：质量强镇　协管　制度　通知

抄送：县府办，县质量强镇工作领导小组办公室。

楚门镇质监协管员工作职责及激励制度

总   则

    1、为全面加强质监工作力度，建立职责明确、办事高效、运转协调、行为规范、奖罚分明的工作运行机制，提高工作效能和科学管理水平，充分调动全体工作人员的积极性、主动性和创造性，确保各项工作任务的圆满完成，制定本办法。

2、强化质监员大局意识和责任意识，提高完成各项工作任务的能力。树立服务观念，改进和优化服务质量，增强效率意识、责任意识和落实意识，确保基层质监工作协调、高效运行。

工作职责

1、在辖区内开展质监法律、法规、政策等方面的宣传、咨询和服务工作。

2、配合查处辖区内制造假冒伪劣产品等违法行为，协助日常质量安全的监督管理。

3、了解食品生产和特种设备使用等在质量安全工作中的问题和隐患，及时发现和制止违反质量技术监督法律的行为，并向质量技术监督部门报告 。

4、开展提高产品质量的帮扶活动 ，利用质量技术监督有关业务知识为辖区内企业和群众服务，对企业和经营者申报与质量监督有关的行政许可事项提供帮助。

5、对质量技术监督部门工作人员的工作作风，服务态度，工作效能等进行监督。

考核内容

1、质监员在基层贯彻落实质监工作方针、政策实施情况以及工作开展所取得的成效;

2、重点企业及其他中小企业质量安全情况;

3、质监员对基层信息的反馈、沟通情况；

4、是否经常召开工作例会（至少半年一次），对一阶段的工作成效和问题进行梳理，对下阶段的工作计划进行部署。

考评办法

1、成立村居质监协管员工作考评领导小组，由村居书记、主任任组长，班子成员为考评领导小组成员，并由镇相关科室负责人组成工作小组具体负责工作考评。

2、工作考评情况作为奖励依据。工作考评内容包括：履职尽能、行为规范、服务优质、形象良好等方面。

奖   励

1、奖励坚持精神与物质奖励相结合，以精神奖励为主。

2、具备下列条件的，予以通报嘉奖：

（1）在工作中模范带头，表现突出，成绩显著。

（2）提出工作合理化建议被为上级主管部门采纳，被实践证明行之有效。

（3）在服务地方经济发展中，创造性地开展工作，产生良好的社会效益，得到当地党委、政府肯定或表彰。

第七条 被评为评为"优秀协管员"的，通报表彰，颁发奖状、证书，同时给予适当的物质奖励。

惩   处

第八条 对在当年工作评议中居后两名、问题突出的协管员，给予诫勉谈话，在年度考核中不得被确认为优秀等次，不得参与年度评先。

附   则

第九条 本办法适用于我镇各村社区质监协管员。

第十条 本办法自发布之日起实施。