玉人劳社〔2012〕5号

 关于认真做好2011年度机关、事业单位

工作人员年度考核工作的通知

各乡镇党委和政府，各街道党工委和政府，县级机关各单位：

根据省、市有关年度考核的要求，为做好2011年度全县机关、事业单位工作人员考核工作，充分发挥年度考核的评价激励作用，提出如下意见：

一、考核办法

县、镇乡（街道）两级机关的公务员及参照公务员法管理的人员（已正式登记且满1年及以上）按《浙江省公务员考核实施细则（试行）》（浙组[2007]45号）实施考核；事业单位工作人员考核及行政机关工勤人员按《关于进一步加强和完善事业单位工作人员年度考核工作的通知》（台人才[2007]243号）实施考核。

二、考核内容及有关规定

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，主要考核工作实绩。公务员及列入参照公务员法管理的人员考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。事业单位工作人员及行政机关工勤人员考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

各单位组织考核前要事先预告，考核中对拟确定为优秀等次的人员上报审核前要在本单位范围内公示。对受党政纪处分和作风、效能责任追究的同志，要按规定确定其考核等次。

三、考核时间及优秀等次人数

2011年度考核工作须在2012年2月底前完成。优秀等次人数（不含县管干部）按组织人事部门核定的指标数确定（见附表），各单位不得突破。

四、考核组织

县管干部的年度考核由县委组织部组织实施，其他工作人员的年度考核由各部门、各镇乡、街道办事处组织实施。设在县为民服务中心的各部门全程办事代理室工作人员，由县为民服务中心组织考核。

五、审核备案及反馈

根据上级有关文件精神，各事业单位在年度考核工作结束后，要及时报主管部门审查。主管部门汇总本级机关及所属各单位年度考核情况报组织人事部门审核备案，经审核同意后，方可兑现考核结果。

1、公务员（参照公务员法管理人员）考核结果审核备案：

公务员及参照公务员法管理人员（过渡登记满1年及以上）按照管理权限将《公务员年度考核登记表》（16K双面打印）、《公务员（参公人员）年度考核结果审核表》、《公务员（参公人员）年度考核优秀、基本称职、不称职、未定等次及未考核人员名单表》、《公务员（参公人员）年度考核结果人员名册》均一式三份，一份报县委组织部审核备案，一份报县人事劳动社会保障局备案，一份单位自行留档。

2、事业单位工作人员考核结果审核备案：

事业单位工作人员、行政机关工勤人员、参照公务员法管理人员过渡登记未满1年及未登记人员将《工作人员年度考核登记表》（16K双面打印）、《工作人员年度考核工作审核备案登记表》、《工作人员年度考核优秀、基本合格、不合格、未定等次及未考核人员名单表》、《工作人员年度考核人员名册》均一式两份，一份报县人事劳动社会保障局审核备案，一份单位自行留档。

各单位要按规定及时填写《公务员（参公人员）年度考核结果通知书》或《工作人员年度考核结果通知书》，将考核结果书面告知被考核人员外，还应开展考核结果的“互动式”反馈。由考核委员会（考核小组）或主管领导根据被考核人员的日常表现，结合被考核人员的个人总结、群众评议、民主测评、考核委员会（考核小组）的综合评价（考核结果）等情况，与被考核人员开展面对面交流、谈心，在肯定成绩的同时，指出存在的不足，使被考核人员认识自身的优缺点和组织上的要求，明确整改方向和目标，达到总结、整改、提高的目的。

六、有关要求及注意事项

各单位应严格按照相关考核规定，成立考核委员会（考核小组），认真制定年度考核实施方案，明确年度考核的范围、内容、标准、程序；并根据本单位工作特点，细化量化考核标准，制定适合本单位实际的、可操作的量化考核评价办法，切实提高机关、事业单位工作人员年度考核工作的科学性、准确性。考核工作坚持客观、公正、公开、民主的原则，严格按规定的标准和程序操作，增强透明度，提高公信度，防止简化年度考核程序、轮流分配优秀等次、姑息照顾表现较差人员等现象，切实发挥年度考核的激励作用，强化对机关、事业单位工作人员的管理、监督。

被列入联评的相关单位，报送考核结果相关材料时，呈报单位（或主管部门审查意见）需加盖牵头单位公章；试用期内参加年度考核的人员，只写评语，不确定等次，不计算考核年限。

附件：1、县级机关、参照公务员法管理单位2011年度考核

优秀指标和镇乡、街道办事处2011年度考核优秀指标

2、县属事业单位2011年度考核优秀指标（含机关工

勤人员）

3、《公务员（参公人员）年度考核结果审核表》

4、《公务员（参公人员）年度考核结果通知书》

5、《公务员（参公人员）年度考核优秀、基本称职、

不称职、未定等次及未考核人员名单表》

6、《公务员（参公人员）年度考核结果人员名册》

7、《工作人员年度考核工作审核备案登记表》

8、《工作人员年度考核结果通知书》

9、《工作人员年度考核优秀、基本合格、不合格、未定等次及未考核人员名单表》

10、《工作人员年度考核人员名册》

中共玉环县委组织部        玉环县人事劳动社会保障局

二○一二年一月十三日

主题词：人事  管理  考核  通知

玉环县人事劳动社会保障局办公室    2011年1月13日印发

附件1：

县级机关、参照公务员法管理单位2011年度考核优秀指标

镇乡、街道办事处2011年度考核优秀指标

附件2：

县属事业单位2011年度考核优秀指标（含机关工勤人员）