玉人社发〔2013〕27号 

各科室、下属各单位：

为切实推进本系统行政权力规范化建设，提高行政管理效能，根据县委办、县府办《关于进一步推进行政权力规范化建设的实施意见》（玉县委办〔2012〕91号）要求，经局班子研究同意，现制定2013年行政权力规范化建设工作方案。

　  一、工作目标

对玉环县人力资源和社会保障局具有的行政许可（非行政许可）、行政监管、行政处罚、行政强制、行政确认（登记）、行政征收、行政裁决和其他行政权等八方面行政权力进行全面清理和规范，并进一步规范行政权力裁量权。

二、工作任务

　　根据《实施意见》，我局本次清理和规范的依据是：现行有效的法律、行政法规、国务院决定（涉及行政许可内容的）、国务院部委规章、地方性法规和地方政府规章以及部门的“三定方案”，国务院和省、市政府关于进一步深化完善和全面推行行政执法责任制的有关规定；范围是：行政许可（非行政许可）、行政监管、行政处罚、行政强制、行政确认（登记）、行政征收、行政裁决和其他行政权等八方面行政权力。具体工作由法制办牵头，各职能科室及下属单位根据自身职能梳理出人力社保行政权力的所有具体事项的名称和法律依据，并编制职权目录、权力运行流程图、监督机制明示图。

（一）清理行政权力（2013年2月底前完成）

　　在已编制的阳光政务基础上，进一步梳理各行政权力具体事项的名称和法律依据，对行政权力进行论证和审查，明晰职责分工。

　　（责任科室：各科室及下属单位负责梳理，法制办负责审查、协调和报送。）

（二）编制职权目录（2013年2月前完成）