县人民政府：

为切实保障劳动者的合法权益，进一步加强和规范我县社会保险费五费合征工作，贯彻落实《玉环县人民政府办公室关于进一步推进玉环县社会保险费五费合征工作的通知》（玉政办发〔2013〕50号）文件精神，制订了《玉环县社会保险费五费合征工作实施细则》，特提请县人民政府办公室予以批转。

附件：玉环县社会保险费五费合征工作实施细则

玉环县地方税务局       玉环县人力资源和社会保障局  

2013年10月15日      

（联系人：张文平  87213453、681717）

附件

玉环县社会保险费五费合征工作实施细则

为切实保障劳动者的合法权益，进一步加强和规范我县社会保险费五费合征工作，根据《玉环县人民政府办公室关于进一步推进玉环县社会保险费五费合征工作的通知》（玉政办发〔2013〕50号）以及相关政策规定，结合我县当前工作实际，县人力资源和社会保障局、县地税局联合从以下几个方面落实社会保险费五费合征工作，具体通知如下：

一、“五费合征”的范围

全县范围内的事业单位、社会团体、企业、民办非企业等单位及与其形成劳动关系的职工，有雇工的个体工商户。

二、缴费工资基数

（一）统筹部分缴费基数

1.养老保险费、医疗保险费、生育保险费、失业保险费

（1）对财务健全的企业、民办非企业单位，按全部职工月工资总额为依据，申报单位月缴费基数。单位月申报缴费基数不低于企业职工总人数乘以上一年全省月平均工资的60%。

应缴社会保险费=单位月申报缴费基数×缴费比例

（2）对财务不健全或不能准确核算，无法确定用工人数和工资总额的企业，由地税部门核定行业工资占销售收入的含量实行核定征收。

单位月缴费基数≥销售收入×行业销售收入工资含量

应缴社会保险费=单位月申报缴费基数×缴费比例

行业销售收入工资含量是企业工资总额占销售收入的比率，由地税部门根据我县经济社会发展和职工薪酬的提高，通过测算适时进行调整。

用人单位财务是否健全、核算是否准确，均按照所得税征收方式区分。

2.工伤保险

企业、民办非企业单位按全部职工月工资总额为月申报缴费基数。

应缴社会保险费=单位月申报缴费基数×缴费比例

3.有雇工的城镇个体工商户应缴纳的各险种，用人单位缴纳部分参照企业执行。

（二）个人部分缴费基数

1.企业（单位）职工个人缴费基数低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%的申报比例确定；高于上一年度全省在岗职工月平均工资300%的，按照300%的申报比例确定。

2.个人缴费工资基数。已为职工办理参保登记的企业（单位）必须在每年的六月以统一的格式（包括纸质和电子文档）向社保经办机构，申报每个职工的工资额，由社保经办机构确定个人缴费工资基数，个人缴费工资基数一经确定，则从当年七月至次年六月不变。养老保险个人缴费工资基数不同，个人应缴费额就不同，计入个人账户的金额也不同。企业（单位）逾期未申报的，县社保经办机构将按该单位上月缴费额的110%确定应缴纳数额。

三、缴费比例

基本养老保险：企业、民办非企业单位统筹部分缴费比例为14%、职工个人缴费比例为8%。

职工医疗保险：基本医疗部分，机关、事业（参照）单位、社会团体缴费比例为8%，职工个人缴费比例为2%，公务员补助比例为5%，事业单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，企业单位及灵活就业人员缴费比例为8%，职工个人不缴费；重大疾病部分，机关、事业单位、企业单位及灵活就业人员，职工个人缴费比例为0.25%，单位不缴费。

生育保险：机关、事业单位、社会团体缴费比例为0.5%，企业、民办非企业单位缴费比例为1%，职工个人不缴费。

工伤保险：企业单位缴费比例按行业（行业分类详见附件），分别为一类行业0.5%，二类行业1.0%，三类行业2.0%；

失业保险：单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%，其中农民合同制职工个人不缴纳失业保险费。

上述缴费比例如有新规定的，按照新的规定执行。

四、分类提升参保水平