玉 环 县 公 安 局

玉公政治〔2014〕4号

2014年全县公安政治工作要点

2014年，全县公安政治工作要以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为载体，坚持政治建警、素质强警、从严治警、考绩激警、从优待警，围绕中心，主动履职，努力打造一支“忠诚可靠、智勇双全、艺高胆大、作风优良”的过硬队伍，为圆满完成各项公安工作任务提供坚强的队伍保障。

一、以筑牢忠诚警魂为引领，加强主题教育，夯实为民务实清廉的思想根基

1.强化理论武装和忠诚教育。组织民警全面学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持学习理论和公安实际工作相结合，与公安职责使命相结合，与队伍自身建设相结合，真正用理论知识武装头脑、指导实践、推动工作。

2.开展党的群众路线教育实践和大讨论活动。牢牢把握中心指向、民意导向、紧扣主题、覆盖全局等四个关键，统筹党的群众路线教育实践和“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动，坚持正面教育为主，发动群众参与，强化问题导向，做好衔接带动；聚焦“四风”问题，开展“讲政治、懂规矩、守纪律、学先进”等主题讨论会，把民警在活动中激发出来的热情转化为做好工作的动力，用各项工作的实际成果来衡量和检验活动成效，努力做到“规定动作做到位，自选动作创特色”。同时继续深化人民警察核心价值观教育，加强先进典型的培树、宣传和推广，用身边的典型感染人，用眼前的榜样激励人，增强民警从警的荣誉感和自豪感，力求教育活动取得实效。

3.做实做细思想政治教育工作。牢固树立“政治工作就是战斗力”的理念，创新局长信箱、微博、微信互动等多种方式，健全经常性谈心谈话制度，深化公安队伍正规化建设。切实做好“一人一事”和经常性思想政治工作，建立政工干部微信群，做好“微政治”工作，及时了解掌握民警思想动态，把握思想脉搏，提高思想政治工作针对性和有效性。加强全省公安队伍管理信息系统（县区版）的应用和管理。巩固入党入警宣誓、举办民警退休座谈会、非玉环籍民警座谈会等好的做法，增强队伍的凝聚力。

二、以激发队伍活力为引领，注重科学管理，加强干部人事管理工作

4.优化队伍人事管理。加强干部日常教育和管理，做好2014年度招考录用人民警察等工作。争取上级党委政府的重视和支持，实现新招录公务员中本地籍考生占总数的50%以上。不断探索完善干部选拔培育机制，按照德才兼备、以德为先的标准，创新干部选拔任用方式，树好用人导向，让吃苦的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位。开展中层后备干部管理和考核，注重从基层一线遴选干部，不断优化干部队伍结构，为公安事业的可持续发展做好人才储备。科学合理划分各部门、各警种警力配置标准，努力优化警力配置。做大做强派出所等一线基层单位警力，开展第二批机关民警下基层锻炼活动，提升机关民警服务基层的水平及基层实践能力。充分发挥退二线干部能动性，最大限度地发挥退二线干部的作用。

5.深化队伍正规化建设。认真落实《2014年全市公安队伍正规化建设评估要点》、《玉环县公安局内务管理问责办法》等规定，切实抓好各项队伍管理制度和警纪警规的贯彻落实。采取明查暗访方式对全局各单位内务秩序开展检查，做到每季度检查通报一次，对先进单位和较差单位分别颁发流动红旗、流动黄旗。严格公安队伍管理，积极营造风清气正的内部氛围。

6.规范协辅警队伍管理。开展协辅警队伍规范化管理和重新定编活动，做到“按需配置、总量控制”，确保队伍人数定编可控。严格落实《玉环县公安局协辅警人员管理办法》，规范协辅警招录工作，严把进口关。争取党委、政府的支持，逐步提高协辅警工资待遇，为协辅警办理5种社会保险和公积金。继续开展优秀协警员、先进协警员评选表彰活动，落实岗前培训、集中轮训，推进协辅警队伍规范化建设。

7.完善绩效考核工作。围绕中心工作和上级考评要求，结合“平安玉环”建设考核，修订完善绩效考核办法，有效推动中心工作顺利开展。切实发挥考核的“指挥棒”作用，强化结果运用，做到考核结果与评选先进、干部选拔等工作相挂钩，真正让“干得多、干得快、干得好”的民警考核得高分，推荐得高票，待遇得实惠。