玉政发〔2014〕43号

各乡镇人民政府，各街道办事处，县政府直属各单位：

《玉环县县属国有企业领导人员履职待遇、业务支出管理暂行办法》已经县政府第18次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

                           玉环县人民政府

2014年11月27日

玉环县县属国有企业领导人员履职待遇、

业务支出管理暂行办法

第一章  总  则

第一条  为规范国有企业领导人员履职待遇、业务支出行为，根据《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》等法律法规规定，结合我县实际，制定本办法。

第二条  本办法适用于全县国有独资、国有控股企业（以下简称“企业”）。

第三条  本办法所称企业领导人员是指企业法定代表人及企业班子成员。主要包括：董事长、党委（组）书记、总经理、副董事长、党委（组）副书记、党委委员或党组成员、副总经理以及其他相当于企业副职的高级管理人员（总会计师、总工程师、总经济师、工会主席等）。

第四条  本办法所称履职待遇、业务支出是指企业领导人员在履行工作职责时发生的、由企业承担的费用支出，主要包括公务用车、通信、业务招待、差旅、因公临时出国（境）、培训等费用支出。

第五条  县国资办和县有关主管部门根据县委、县政府授权和机构职责，分别对监管（所属）企业的领导人员履职待遇、业务支出进行监督管理。企业对本企业领导人员履职待遇、业务支出进行规范管理，并按照管理权限，对所出资企业领导人员履职待遇、业务支出进行指导、监督和管理。

第六条  纪检监察部门将企业领导人员履职待遇、业务支出情况纳入党风廉政建设责任制考核内容和惩防体系建设内容。组织人事部门将企业领导人员履职待遇、业务支出情况作为企业领导班子和领导人员综合考核评价与年度考核的重要内容。审计部门将企业领导人员履职待遇、业务支出情况纳入审计范围。

第七条  企业领导人员履职待遇、业务支出管理应当遵守以下原则：

（一）坚持企业自我约束与指导监督相结合，建立健全企业领导人员履职待遇、业务支出管理制度。

（二）坚持源头控制与综合治理相结合，切实规范企业领导人员履职待遇、业务支出行为。

（三）坚持推进企业发展与厉行勤俭节约相结合，严格控制企业领导人员履职待遇、业务支出水平。企业领导人员履职待遇、业务支出标准原则上参照党政机关标准确定。保障必要、合理的履职待遇、业务支出，严禁不必要、超标准的履职待遇、业务支出行为，杜绝铺张浪费。

（四）坚持廉洁自律与监督管理相结合，全面构建企业领导人员履职待遇、业务支出管理长效机制。

第二章  公务用车管理

第八条  本办法所称公务用车管理是指对企业领导人员公务交通所使用机动车辆（以下简称“车辆”）和费用的管理。

第九条  企业应该严格控制公务用车的配置数，为企业领导人员提供的公务用车数量不得超过企业领导人员的人数，因重大工程建设或其他特殊需求需增加公务用车配置数的，须按相关规定另行报批。车辆的配备、运行、处置和日常管理等参照《玉环县公务车辆管理实施细则（修订）》（玉县委办〔2013〕32号）的相关规定进行管理。

第十条  企业不得超数量、超标准为企业领导人员提供公务用车，车辆购置后不应增加配置和内饰。企业发生非政策性亏损、托管、重组脱困，以及拖欠职工工资、社会保险费用期间，严禁为企业领导人员购置、更新公务用车。

第十一条  企业应当对车辆实行定点保养和维修，以降低保养和维修费用。

第十二条  企业不得采取向所出资企业和关联企业调换、借用等方式为企业领导人员提供公务用车。

第十三条  企业领导人员不得因私使用公务用车。

第三章  通信管理

第十四条  通信管理是指对企业领导人员因公务活动所发生的移动通信和无线终端设备费用的管理。

第十五条  企业领导人员通信费用限额标准：县级重点国有企业的董事长、总经理每人每月400元，其他领导班子成员每人每月300元；除县级重点国有企业外的其他国有企业按相对应职别的70%享受；董事长、副董事长或董事兼总经理的，按职级高的一人标准报销。通信费用在限额标准内据实报销，兼职的按原单位标准在原单位列支。

第十六条  企业领导人员退休或调离本企业后，企业不得再承担其通信费用。

第四章  业务招待管理

第十七条  业务招待管理是指对企业领导人员因企业生产经营业务的合理需要而发生的招待客户、合资合作方以及其他外部关系人员的活动和费用的管理。业务招待费用主要包括餐饮、接待、礼品等费用。

第十八条  企业应当根据国家、省、市有关规定，结合企业生产经营实际，建立健全企业领导人员业务招待管理制度，规范业务招待管理。