各科室、下属各单位：

《玉环县人力资源和社会保障局行政执法公开实施方案》经局班子研究讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。

玉环县人力资源和社会保障局 

2015年8月7日       

玉环县人力资源和社会保障局

行政执法公开实施方案

根据《浙江省县级以上人民政府行政执法监督条例》和玉环县人民政府办公室《关于建立行政执法公开制度实施“阳光”执法的通知》（玉政办发〔2015〕37号）要求，为推进行政权力公开透明运行，规范行政执法工作，优化发展环境，结合我局工作实际，现制定我局行政执法公开实施方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，运用信息网络技术、新闻媒体等手段，建立和推行行政执法公开制度，规范行政执法行为。

二、工作目标

增强行政执法透明度。将全局执法人员基本资料以及各部门职责权限、办事流程、执法程序、处罚标准、处理结果、投诉渠道等内容全部公开，扩大群众知情权，方便群众监督和举报投诉，提高执法人员接受监督意识。

三、公开内容

我局开展执法活动的权限、依据、程序、检查和处理结果，以及与执法活动相关的配套制度等相关信息，除法律、法规规定应当保密的事项外，按《政府信息公开条例》规定，均依法主动予以公开。重点公开行政许可、行政处罚、行政征收和行政确认的事项，具体内容包括以下几个方面：

（一）执法权限：包括我局的具体执法职责、权限以及内设执法机构职责分工和执法人员名单及身份信息；

（二）执法依据：包括行政执法所依据的有关法律、法规、规章及上级行政规范性文件目录及我县劳动保障监察行政处罚自由裁量参照执行标准；

（三）执法程序：行政执法项目的工作流程、实现、形式及标准；

（四）执法制度：我局行政执法程序制度、行政裁量基准制度、行政执法投诉举报处理制度、行政执法责任制度、行政执法全过程记录制度等；

（五）执法结果：我局开展行政执法检查活动信息和处理结果信息。

四、公开方式