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玉环县教育局文件
玉教〔2016〕88号
玉环县教育局关于印发《玉环县教育系统教职工考勤制度若干规定》的通知
各县属学校，乡镇（街道）中小学、成技校、幼儿园，民办学校：
现将《玉环县教育系统教职工考勤制度若干规定》印发给你们，请遵照执行。
玉环县教育局
玉环县教育系统教职工考勤制度若干规定
为进一步规范教育系统教职工考勤管理，保证学校教育教学工作有序高效运行，根据国家法律、法规及上级有关文件规定，结合实际，现就教育系统教职工考勤制度作如下规定：
一、假期审批
（一）公假
学校（中心小学及以上学校，下同）校级领导、教育系统教职工因工作需要，外出学习培训、参观考察、开会等公务活动，需办理请假审批手续。
1.校级领导
(1)外出时间在3天及以内的，要填写《玉环县教育系统教职工外出审批表》（见附件1，下同），报组织人事科审批。
(2)外出时间在4天及以上的，报县教育局分管副局长审批。其中，组团5人及以上且外出3天及以上或县管干部外出3天及以上的，报县教育局局长审批后,再报县政府备案。
2.教职工
（1）外出时间在7天及以内的，填写《玉环县教育系统教职工外出审批表》，报学校校长审批。
（2）外出时间在8天及以上或组团5人及以上的，报组织人事科审批。
（二）病事假
1.校级领导
校级领导事、病假的，须填写《玉环县教育系统教职工请假审批表》（见附件2，下同），向教育局履行审批手续。
（1）病假1个月或事假3天及以下的，由组织人事科审批。
（2）病假1—3个月或事假4—30天的，由县教育局分管副局长审批。
（3）病假3个月以上或事假1个月以上的，由县教育局局长审批。
2.教职工
教职工事、病假的，须填写《玉环县教育系统教职工请假审批表》，向学校或教育局履行审批手续。
（1）病假1个月或事假3天及以下的，由学校校长审批。
（2）病假1个月以上、3个月以下或事假4—30天的，报组织人事科审批。
（3）病假3个月以上、事假1个月以上的由县教育局分管副局长审批。
其中，校级领导、教职工请病假6天及以下的，需附镇乡级及以上医院证明；请病假7天及以上的，需附县级医院证明。
（三）规定假期
学校校级领导和教职工享受规定假期时，本人须填写《玉环县教育系统教职工请假审批表》，向学校履行审批手续。
1.婚假。法定婚龄结婚的(含晚婚)，享受婚假3天。结婚时，男女双方不在一地工作的，可根据路程远近，另给往返路程假。
2.丧假。直系亲属（指父母、公婆、岳父母、子女、配偶）亡故，可准予3天丧假。婚丧假路途较远的，可给予路程假（路费自理）。
3.产假、护理假
（1）产假。享受产假128天，其中剖腹产或双胞胎的，另加15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
(2）妊娠假。女教职工在妊娠期间，按有关医疗保健机构的要求进行产前检查，检查所花费时间，作公假处理。
（3）护理假。男方享受护理假15天。
（四）其他
1.出国（境）。因公因私出国（境）的，如已有护照（通行证）的，须填写《申办出入境证件的函》（附件3），未有护照（通行证）的，须填写《浙江省玉环县教育系统教职工因私出国（境）审批表》（附件4），报县教育局审批。其中，教职工出国（境）的，报县教育局分管副局长审批；校级领导出国（境）的，报县教育局局长审批。
2.疗休养。按教育局工会文件执行。
学校主要领导外出前一天需告知教育局主要领导。
二、假期待遇
（一）事假不包括公休假日和法定假日；产假包括公休假日和除寒暑假外的法定假日；其他假期均包括公休假日和法定假日。
（二）事假累计在20天及以上，30天以内（含30天）的，每天扣发本人日基本工资（日基本工资=月基本工资/21.75天,下同）50%；事假累计超过30天的，从第31天起，停发本人基本工资。
（三）病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，只发给本人基本工资的90%；满10年的基本工资照发。病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人基本工资的70%；满10年的发给本人基本工资的80%。
（四）月基础性绩效工资中的岗位津贴均按同期基本工资比例计发。
（五）女教职工在国家规定的产假、哺乳假期间不影响正常晋升工资。其他假期，凡当年累计超过6个月以上的，其当年不能计算正常晋升工资的考核年限。但前后的考核年限可以累计计算。
三、要求和纪律
（一）从严控制教职工外出。工会疗修养、党员外出考察、“三八”妇女节外出活动，严格按上级文件执行；教职工外出学习的，根据校本培训项目实行年度计划管理。严格控制校级领导参加由各类协会、学会、中心、公司等组织的或与本人工作无直接关系的跨地区、跨部门的活动或组团出访。
（二）违反规定擅自外出的，经费不得报销；对学校主要领导和直接责任人进行通报批评。若外出期间发生安全事故或贻误工作造成重大影响的，追究有关责任人责任。
（三）校级领导和教职工未办理请假手续擅自离开工作岗位，按旷工论处（特殊情况例外，但须事先说明原因，事后办理补假手续）。
旷工除扣发当日基本工资外，还另作如下处理：旷工1天，扣发1个月的岗位津贴；旷工2至3天扣发半年的岗位津贴；旷工4至7天，扣发1年的岗位津贴，予以行政警告；旷工8至15天，予以行政记过处分；旷工16至19天，降职务工资一个等级。旷工或无正当理由逾期不归连续超过10天，或一年内累计超过20天的，年度考核确定为不合格，聘用单位可以予以解聘。
四、其他
（一）本规定自发文之日起执行，以往有关考勤制度的文件中与本规定相抵触的，以本规定为准。
（二）各校可参照本规定，结合本校实际，制定学校考勤制度。
附件：1.《玉环县教育系统教职工外出审批表》
2.《玉环县教育系统教职工请假审批表》
3.《申办出入境证件的函》
4.《浙江省玉环县教育系统教职工因私出国（境）审批表》
附件1
玉环县教育系统教职工外出审批表
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