县委、县纪委：

2016年以来，我局党风廉政建设工作在县委、县纪委的正确领导下，严格落实党风廉政建设责任制，稳步推进惩防体系建设，深入践行“三严三实”，贯彻实施“两学一做”学习教育活动，全面改进作风，密切联系群众，确保党风廉政建设工作取得阶段性成效。现将我局今年履行党风廉政建设主体责任有关情况报告如下：

一、党委履行主体责任情况

（一）从严落实党委责任。一是健全机制，明确责任。坚持“领导班子负全责，一把手负总责，班子成员分工负责”和“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的领导机制和工作机制。把党风廉政建设作为党的建设和行政工作的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。结合局重点工作，制订下发《玉环县经信局2016年反腐倡廉建设组织领导与责任分工》，明确各项工作职责内容和责任人，层层分解责任任务，确保各项措施落实到位。认真落实“三书两报告”制度，由局党风廉政建设领导小组制订下发《责任分工报告书》、《牵头任务函告书》。二是主动学习，突出成效。制定《玉环县经信局党委理论中心组2016年度学习计划》、《玉环县经信局2016年度机关学习计划》，结合“两学一做”教育活动年，分步骤、分层次地开展学习活动。局党委委员积极参加县委、县政府召开的有关党风廉政建设和反腐败斗争工作会议，利用局班子会议等机会共同学习《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等重要內容，坚决执行中央和省委、市委、县委关于实行党风廉政建设责任制的规定。定期召开局机关和直属单位负责人参加的党风廉政建设工作会，做好上级精神传达，确保党风廉政建设落地生根。三是防微杜渐，贯彻落实。局党委委员坚持把党的各项廉政纪律、规定放在首位，对照“三严三实”要求，坚决反对“四风”，认真贯彻执行中央八项规定和省委“七个一律”、“六个严禁”，时刻自重、自省，不乱用权力。同时，对自己亲属和身边工作人员严格要求、严格管理，防止并杜绝他们借用领导职务上的影响谋取利益。

（二）强化机关内部管理。一是修订完善局机关重大事项报告、公车管理、计算机管理、内部审计、财务管理等内部制度，并印制成册分发给每位机关工作人员。认真落实领导干部“一岗双责”、述职述廉等相关制度。严格执行公务用车、公务接待规定，来客接待严格执行中央八项规定，由局办公室统一安排，做到对口接待，陪同人数从简。二是坚持做到重大问题集中讨论、重大事项集中决策，并广泛向全局机关干部征求意见，保证议事决策言路畅通、公正透明，做到科学民主决策，使我局形成一个互相信任、互相协作，且富有凝聚力和战斗力的集体。三是成立局机关效能督查小组，从工作纪律、外出告示、上班考勤、首问责任、会纪会风、履职尽责六个方面对局全体工作人员进行不定期督查，并对督查实行“捆绑式”连带责任追究。凡督查中有违反督查内容之一者，视情节轻重，将予以批评教育或口头效能告诫、通报批评或书面效能告诫、调离工作岗位或责令离岗培训等责任追究。同时，受到通报批评处理者所在科室负责人和分管领导也将追究相应责任，促进机关作风形成上下齐抓共管、常抓不懈的良好氛围，确保机关作风转变取得实效。

（三）积极组织学习教育。一是加强理论学习。除定期组织召开机关学习会和党委理论中心组学习会外，还通过组织机关人员观看《镜鉴》、《永远在路上》等警示教育片、学习优秀共产党员王盛事迹、参加廉政讲座、撰写学习体会等多种形式，先后召开“两学一做”动员部署会、庆“七一”暨“两学一做”专题学习会等专项活动，加强机关干部职工的党风廉政学习。二是开展谈话交流。对于新任干部在3周之内开展廉政谈话，定期召开班子民主生活会。做到班子成员之间必谈，班子成员分管的每名干部必谈，充分了解全局党员干部的思想状况和工作作风，经常在小节上给予提醒，帮助大家改进提高、积极进步。三是敲响廉政警钟。布置廉政文化长廊，以图片、格言、故事等形式在局内营造廉政文化氛围。借助“廉政短信”平台，运用手机短信向机关全体干部制度宣传党风廉政建设有关内容，坚持每周向机关人员发送1条以上廉政短信。对违纪行为，及时公开发布，起到警示震慑作用。