玉事管党〔2017〕2号

中共玉环县机关事务管理局党组

关于印发《党风廉政建设制度》的通知

各办、科及局属各单位：

现将《玉环县机关事务管理局党风廉政建设制度》印发给你们，请结合实际，认真遵照执行。

                中共玉环县机关事务管理局党组

                       2017年3月8日

玉环县机关事务管理局党风廉政建设制度

为加强党风廉政建设，坚持从严治党、标本兼治的原则，加大对党员干部、职工的反腐倡廉监督力度，提高思想政治素质，建设高效廉洁的机关，根据上级有关规定精神，特制定本制度。

一、廉洁从政规定

（一）严格遵守政治纪律。认真贯彻落实中央“八项规定”，省委“六个严禁”，不准散布违背党章和党的路线方针政策的意见，不准公开发表违背中央决定的言论，不准有制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论、短信等行为。

（二）严格遵守人事纪律。认真执行新的《干部选拔任用条例》，在干部公开选拔、竞争上岗、任用免职、交流调动等问题上，实行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序，不准超职数配备干部，不准超规格提拔干部，不准擅自提高干部的职级待遇，严格按照规定和程序办理。

（三）严格遵守财经纪律。要严格审核经手的或报销的发票，不准用公款报销或支付应由个人负担的各种费用，不得向下属单位及企事业转嫁、摊派送礼、吃喝等费用。各科室和下属单位不得私设“小金库”，不得截留、隐瞒上交或上报的各类收入，不准违规发放津补贴，擅自新增、提高或扩大津补贴的项目、标准、范围，不准滥发奖金和实物。

（四）严格遵守工作纪律。下基层不准接受宴请、礼品、土特产等，不准接受可能影响公正执行公务的吃请，工作日中餐和公务出差期间一律不准饮酒，上班时间、工作日午休时间和公务出差期间一律不准参加打牌、打麻将等相关活动，任何时候一律不准参加带有赌博性质的打牌、打麻将等活动。不得有办事不公、吃拿卡要、生冷硬拖、庸懒散慢、玩忽职守、捞取好处等违反“四条禁令”行为。

（五）严控“三公”经费。大力精简会议，不准擅自提高会议、接待用餐和住宿标准，发放误餐费、纪念品等行为。严禁用公款收送礼品、礼金、有价证券、商业预付卡等。不准组织无实质性内容、无明确考察目的的外出学习考察活动，或借学习考察名义公款旅游。不准违反规定多占住房或办公用房，不得豪华装修、装饰办公用房。不准超标准配车、公车私用等行为。

（六）严禁以权谋私。不准利用资金管理、周转房分配、基建工程项目、物资采购等搞权钱交易。不准违反规定在下属单位兼职或兼职取酬。不准利用职权搞私人关系，为家属、亲友或身边的工作人员提供各种便利、谋取私利。不准以借为名占用管理和服务对象、单位的财物。

（七）坚决制止不良风气。严格落实关于党员、干部大操大办婚丧嫁喜庆事宜的相关规定，不准借机敛财。不宜出入夜总会、高尔夫球场等高消费健身、娱乐场所，不得执有此类场所的会员卡。严禁违反规定投资入股、经商办企业、参与集资、离职或退休后三年内从事与单位相关的营利性活动。严禁酒后开车、醉酒驾驶等严重影响交通的行为。

（八）加强监督检查。各科室和下属单位要认真贯彻落实有关规定，进一步建立健全相关配套制度，加强自身内部制约机制，要把廉洁从政建设纳入业务管理和工作目标管理，列入党风廉政建设责任制和干部考核的内容。局正风肃纪组要定期开展监督检查，对违反有关规定的给予批评教育、组织处理或纪律处分，涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任，营造风清气正的良好工作环境。

二、廉政谈话制度

（一）谈话类型

1、工作提示约谈；

2、廉政提醒谈话；

3、任前廉政谈话；

4、诫勉谈话。

（二）谈话对象和内容

1、工作提示约谈

有下列情形之一，需要了解情况、传导压力的，主要领导与领导班子成员，领导班子成员与分管的科室（单位）负责人要进行工作提示约谈：

（1）重要工作部署或领导指示需要当面传达的；

（2）重要工作责任需要进一步明确落实的；

（3）重要工作进展情况需要当面了解的；

（4）重要工作进展情况需要当面了解的；

（5）其它事项。

谈话主要内容：约谈人根据工作需要，不定期了解约谈对象落实党风廉政建设责任制、维护党的纪律、贯彻落实中央“八项规定”精神等情况，督促提示约谈对象履行好全面从严治党主体责任或监督责任，并提出要求和建议。

2、廉政提醒约谈

有下列情形之一，需要整改落实、提醒改进的，主要领导同领导班子成员，领导班子成员与分管的科室（单位）负责人要进行警示提醒约谈：

（1）落实主体责任、监督责任措施不够有力、作风不够扎实，成效不明显的；

（2）在监督检查、审计、巡查等工作中发现有轻微违纪问题需要督促整改的；

（3）纪律、作风、廉洁自律等方面存在苗头性、倾向性问题的；

（4）其他需要警示提醒约谈的问题。

谈话主要内容：约谈人针对约谈对象本人或其职责范围内，在党风廉政建设方面存在一些轻微问题或苗头性、倾向性问题，要及时与约谈对象进行约谈，指出问题，要求约谈对象针对存在的问题，落实整改措施，认真加以改进。

3、任前廉政谈话

干部提拔、交流任职前，由分管领导对提拔、交流的干部进行谈话，对其提出要求。

谈话主要内容：按照领导干部廉洁自律的规定，提出廉洁从政的具体要求；有针对性地指出担负的党风廉政建设和反腐败工作职责，强调领导干部必须遵守的有关纪律。被谈话人对在新任岗位上履行“一岗双责”和廉洁自律做出承诺。

4、诫勉谈话

对干部职工的轻微违规违纪行为，构不成党政纪处分的，党组要对其进行诫勉谈话；发现干部职工在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党组、正风肃纪组要对其进行诫勉谈话。

谈话主要内容：针对被谈话人存在的问题，帮助其认识错误，查找原因，敦促限期改正。被谈话人应在规定的时间内就存在问题的整改意见写出书面报告。

（三）谈话方式

个别谈话或集体谈话

（四）组织实施

1、工作提示谈话和警示提醒谈话由主要领导和领导班子成员组织实施；任前廉政谈话由分管领导负责进行；诫勉谈话由分管领导提出意见报党组研究同意后实施。

2、谈话内容、时间和地点确定后，由相关负责科室以书面或口头通知谈话对象。