朗读
局机关第一、楚门派出所党支部：
你们支部上报的《关于局机关第一党支部改选结果的报告》、《关于楚门派出所党支部增补支部委员的请示》已悉。经研究，批复如下：
一、局机关第一党支部
同意戴灵同志任支部书记，洪建业同志任支部副书记。
二、楚门派出所党支部
同意增补徐中阳同志为支部委员会委员，任组织委员。
此复。
中共玉环市公安局委员会
2018年8月3日
玉环市公安局关于印发《全市公安机关新警综合能力大比武活动实施方案》的通知
各处、所、队、室、中心：
根据《全市公安机关新警综合能力大比武活动实施方案》印发给你们，请认真组织实施。
玉环市公安局
2018年8月16日
全市公安机关新警综合能力大比武活动
实施方案
为深入推进新警成长培养机制的健康运行，不断提升公安队伍整体素质和能力，选拔树立一批优秀新警人才，根据玉环公安工作实际，决定组织开展全市公安机关新警综合能力大比武活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以赛促练，以练促战，完善练兵竞赛机制，强化练兵效果；坚持树立典型，增强练兵动力，激发练兵活力。通过组织开展新警综合能力大比武活动，进一步推进我市公安新警成长培养机制运行以及“师徒制”带教工作，深化“轮训轮值、战训合一”活动，加快“大教育、大培训”工作体系建设。
二、组织领导
为确保本次大比武活动顺利进行，市局成立由局党委副书记、政委王胜任组长，局党委委员、副政委、政治处主任郑祖祥任副组长，人事训练科、情指联勤中心、警务保障室、治安防控大队、巡特警大队、刑事科学技术大队、法制大队主要负责人为成员的新警综合能力大比武活动领导小组。领导小组办公室设在人事训练科，具体负责全市公安机关新警综合能力大比武的组织、协调工作。
三、比武时间
暂定九月初，具体时间另行通知。
四、参加对象
2018年参加公安工作的全体新警（具体名单见附件）。
五、比武科目
（一）执法应知应会知识。主要检验新警的执法办案能力。命题范围：《公安执法资格等级考试大纲（基本级）》以及各级公安机关出台的人民警察执法办案规定等。
（二）信息应用。主要检验新警的信息化应用能力。考试方式：依托各类信息系统开展案、人、事、物等信息的查询应用。
（三）模拟110接处警现场处置。主要检验新警的110接处警现场应变处置能力。考试方式：模拟一个警情，两名新警根据抽签组队参与处置，重点考查新警按照110接处警规范开展相关现场处置工作。
（四）现场勘查。主要检验新警的现场勘查能力。考试方式：模拟一个警情，两名新警根据抽签组队参与处置，重点考查新警出警到达现场后，开展现场勘查是否规范、到位。
（五）纠纷调解。主要检验新警的做群众工作、解决问题等实际工作能力。考试方式：模拟一个警情，两名新警根据抽签组队参与处置，重点考查新警出警到达现场后，是否按程序进行当场调解，对当场调解不成功的，带回单位继续调解，考查调解是否规范、到位。
以上五项比武项目单科成绩各按100分计算，并按每个项目20分折算计入最后的总成绩。
六、奖惩措施
新警综合能力大比武活动结束后，市局将按照新警的个人总分、个人单项分分别给予奖励。
（一）对单科成绩前两名、总成绩前三名的新警予以全局通报表扬，并给予适当的奖励。同时对获总成绩前三名新警的带教师傅予以同奖。
（二）对各个比武项目和比武总成绩从高到低进行排名，并在局域网上通报比武结果，实行新警比武成绩和带教师傅捆绑通报。
七、工作要求
（一）统一思想，加强领导。新警综合能力大比武活动是进一步深化新警成长培养机制的重要内容，是推进玉环公安工作转型升级的重要措施之一。各单位在思想上要高度重视，切实加强组织领导、分工负责、精心安排，积极实施。
（二）周密组织，强化协作。新警所在单位要结合本单位实际，合理安排工作，认真督促本单位新警开展自我训练，及时调整好值班时间，确保新警有足够的学习和训练时间。全体新警要高度重视，积极备战，确保以最好的成绩、最好的状态接受检验。比武各个项目的牵头单位要认真做好大比武的各项准备工作，加强协作，确保比武活动顺利进行。
（三）公正公平，营造氛围。参加比赛的全体新警必须严格纪律，坚持实事求是、客观公正的原则，严禁弄虚作假，确保此次大比武工作的严肃性和有效性。宣传科要依托各种载体，对此次大比武中涌现出来的优秀新警进行广泛宣传，扩大影响力，在全局营造争先创优、积极向上的良好氛围。
附件：2018年参加公安工作新警及带教师傅名单
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附件： 2018年参加公安工作新警及带教师傅名单 |
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序号 |
单位 |
姓名 |
带教师傅 |
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1 |
巡特警大队 |
朱国威 详细咨询:关注微信公众号"宁波政策" 版权保护: 本文由 主页 > 各省市政策 > 浙江省 > 台州市 > 玉环市 > 法定主动公开内容，转载请保留链接: https://www.nbxinxi.com/a/yuhuanshi/20210811/413231.html  关注微信公众号"宁波政策"
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