关于印发玉城街道消防工作人员绩效考核

管理办法的通知

各办、村（社区）：

现将《玉城街道消防工作人员绩效考核管理办法（暂行）》印发给你们，请认真落实。

玉环市人民政府玉城街道办事处 

2019年9月10日  

玉城街道消防工作人员绩效考核管理办法

（暂  行）

为进一步完善和加强对消防工作的考核，加强街道消防队伍（包括消防工作站人员、执勤点队员）管理，加快工作人员在德、能、勤、绩、廉等方面的自身建设，充分调动其工作积极性和创造性，全面提高思想政治、业务素质和消防监管能力，经研究决定，特制定本办法。对执勤点实行半军事化管理，各执勤点日常管理由班长总负责，副班长协助班长管理，在班长不在岗时履行班长职责。并根据相关工作纪律和工作要求，特制定本办法。

一、出现下列情况之一的一律责令辞退。

1.值班期间不假外出，出现擅自离岗行为。

2.值班期间喝酒和赌博。

3.因个人原因导致延误出警速度并造成严重后果的。

4.年终个人考核分数低于60分并排在末位。

5.向服务对象收受礼品、礼金、吃拿卡要或其他严重违纪现象。

二、出现下列情况扣除年度绩效奖金(5%/次）（本年度内出现3次按责令辞退处理）。

1.值班期间无故不起床，轮休人员酒后到执勤点上留宿。

2.防火巡查过程中出现懈怠（出工不出力）、讲人情、执法不严等违纪现象。

3.在工作中出现不服从负责人或班长指挥的，顶撞上级领导等情形。

4.对待训练不积极，战斗员季度考核不合格。