各医疗卫生单位：

为了促进医患和谐，维护社会稳定，有效解决医患纠纷，为医院和患者搭建公正、互信的协调平台，我市已成立了永康市医疗纠纷人民调解委员会（简称医调会），根据《浙江省医疗纠纷预防与处理办法》精神，2010年我局制定了《永康市实施医疗风险金制度若干规定》（试行），经过一年的运行，结合财务管理的有关规定，现将《永康市实施医疗风险金制度若干规定》（试行）作一调整，请遵照执行。

二〇一一年八月八日

  抄送：市司法局

永康市实施医疗风险金制度若干规定

一、为及时有效化解医疗纠纷，降低医疗机构和医务人员的医疗风险，保护患者合法权益，促进医疗卫生事业健康发展，根据《浙江省医疗纠纷预防与处理办法》，制定本规定。

二、市卫生局下属各级各类医疗机构因医疗争议引起的经济赔偿，适用于本规定。

三、医疗风险金制度是由市卫生局组织，全市各级各类医疗机构及其职工共同参加，降低医疗责任风险的互助共济制度。

四、医疗机构按年医疗收入和职工人数缴纳医疗风险金。

（一）二级以上医院（含二级）按年医疗收入的0.25%缴纳；中心（街道、镇）卫生院及以下医疗机构按年医疗收入的0.3%缴纳；市第六人民医院、疾控与卫校附属医院按年医疗收入的0.3%缴纳，所缴风险金列入本单位机构账户（简称单位风险金）。

（二）医疗机构按单位职工人数（包括所有在编人员和非在编人员）以每人每年200元计算缴纳，所缴风险金列入统筹账户（简称统筹风险金）。

（三）医疗收入按上一年度医疗收入核定，职工人数按上一年底在岗数核定。

五、医疗风险金按照以收定支、收支平衡、保障适度的原则，由市卫生局负责征集，专户储存，并根据需要定期划入市医调会医疗风险金专用账户，做到专款专用。

六、赔偿支付：医患双方自行协商达成赔偿协议（赔偿额壹万元以内），已由医疗机构支付赔偿款的，由医疗机构凭协议书和相关资料到医调会领取补助款；医患双方经医调会调解或协商达成赔偿协议，患方凭协议书和相关资料直接在医调会领取赔偿款；医疗纠纷经人民法院判决生效，医疗机构已履行判决的，医疗机构凭判决书和相关资料到医调会领取补助款。

七、医疗责任赔偿补助办法：先从本单位机构账户中列支；超过机构账户总额部分，由统筹账户补助50%，单次赔偿统筹账户补助不超过15万元。应由单位自负的部分由各单位按季度补交。统筹账户余额不足后按本规定第四条第二款再次收缴统筹风险金。

八、医疗责任赔偿补助限定：医疗责任赔偿补助时限为2010年6月1日后发生的医疗纠纷，时间计算以该医疗纠纷初次就诊、住院首日为准。已参加医疗责任保险的医疗机构仍可享受补助。

九、奖惩：对连续两年未发生医疗责任赔付的单位，第三年暂停征收单位风险金，优先给予评定医疗安全先进单位；对当年医疗纠纷赔偿额超过单位风险金的，取消评选医疗安全先进单位资格，按综合目标管理责任制规定扣分，并按单位年医疗收入增缴0.1%比例缴纳下一年度单位风险金。

十、专项奖励基金：每年年度终了时，按15%比例从结余医疗风险金中提取专项奖励基金，用于各项医疗安全先进奖励。

十一、本规定由市卫生局负责解释。

十二、本规定自2011年8月1日起施行。

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