中共永康市委组织部：

永康市人事劳动社会保障局：

遵照中共永康市委组织部、永康市人事劳动社会保障局永人劳[2010]117号文件精神，我们对本单位退休干部“两项待遇”落实情况进行了认真地检查，现将“两项待遇”落实情况报告如下：

一、退休干部政治待遇落实情况

1、领导重视，专门设有离退休干部领导小组，领导分工明确，把退休干部工作列入议事日程，做到有研究、有布置、有检查。并且，把退休干部工作落实到科室和人，专门有兼管干部抓退管工作。本社机关尊老敬老风气好。

2、健全退休干部学习制度，每月九日为退休干部学习日，坚持每月集中学习一次。退休干部党支部活动正常，党费均能按时交缴。退休干部思想政治工作开展较好。

3、退休干部作用发挥较好。如：为单位“两个文明”建设献计献策；为社会公益事业做一些力所能及的工作；有的发挥自己的特长参加撰写永康市志等等。

4、每年按规定提取活动经费，并做到专款专用。

二、退休干部生活待遇落实情况

1、凡国家、省、市明确规定退休人员享受的退休费和增发的退休生活费以及各项补贴、津贴能按时足额发放。尤其是15名机关退休（退职）人员的规范津补贴，在市领导关心和市委组织部、人事劳动社会保障局、财政局等部门的大力支持下，终于在今年10月得到落实，为此，这部分退休人员比较满意。

2、根据退休干部“共享改革开放与发展成果”的原则，较好地解决退休干部的有关福利待遇。如：提高春节、老人节慰问费标准，发给事业退休人员改革开放与发展成果生活补贴等。

3、退休干部按时按规定参加医疗保险，已享受医疗保险待遇。

4、关心患病的退休干部和生活困难的退休干部遗属。退休干部生病住院，我们就派人前去慰问，退休干部逢七十、八十大寿也要派人专门上门祝贺。退休干部和遗属若生活困难，我们就发给一定的生活困难补助费。

三、退休干部工作存在问题和建议

1、目前，我社退休人员一部分人享受公务员退休生活待遇，一部分人享受事业单位退休生活待遇，同一单位，两种不同的生活待遇，而且差距比较大，致使享受事业单位退休生活待遇的退休干部心理不平衡。

2、退休干部大部分年龄大、体弱多病，要组织他们发挥作用较为困难。

3、我社已列监督管理类事业单位，建议将我社所有退休人员的地方补贴（含规范津补贴）全部列入财政预算，由市社保处统一发放。

永康市供销合作社联合社

二0一0年十一月二十六日

抄送：市社各领导、科室