本局（馆）档案工作推行目标管理在总结前三年做法的基础上，决定今年继续推行这项工作。各线各科室经过广泛调研，制订了2009年度工作目标，经局党组、局务会议审议，制定了局（馆）创业承诺目标，及考核办法，现通知如下：

一、考核对象与计分方法：考核采用百分制，不设附加分；各科室人员与分管领导分别考核各科室工作目标与分管工作目标，局（馆）长考核创业承诺工作目标。考核结果作为年终发放奖金的依据。

二、考核的组织领导：局党组建立考核工作领导小组，在自考的基础上，由考核小组听汇报、查资料、看实体等方法进行综合考评，考核结果报局党组审定。视情况可以半年进行一次检查考核。

三、全局工作人员必须切实负起职责，对照目标，制订计划，采取措施，明确分工，合理安排，抓好落实，再创档案工作新业绩。

各线各科室工作目标与局（馆）创业承诺目标，及计分办法附后。

永康市档案局党组

   永康市档案局

  2009年3月4日

发至：各科室、局（馆）班子成员

附一:

 2009年度办公室工作责任制考核目标与计分办法