关于开展2012年度机关单位工人技师聘用工作的通    知

市机关各部门：

2012年机关单位技师聘用管理工作仍按永人劳[2010]142号文件《关于2010年度机关单位技师聘用管理工作的通知》精神办理。现将有关事项通知如下：

一、机关单位技师聘用指标申报条件

凡在2012年12月底前经组织培训考试部门正式下文，取得技师资格证书，并在核定的指标范围内，且在2012年12月底前同时具备以下条件的在职在岗人员，可申报（指标）聘用在技师岗位。

1、具有中等职业技术学校以上毕业学历（含普通高中）；对少数技艺较高，年龄在50岁以上的工人，文化程度可放宽到初中毕业。

2、工龄满20年以上（即1992年12月底前参加工作），符合高级工聘用条件并被聘用满3年以上（2009年底前被聘），并提供相关依据。

3、受聘汽车驾驶技师岗位的人员，同时还必须在汽车驾驶岗位上工作满20年（即1992年12月底前取得驾照），持有A类或B类汽车驾驶执照，安全行车连续15年或累计安全驾驶50万公里以上（须提供交警部门出具的安全行车记录等材料证明）。

二、有下列情况之一的不予聘用

1、近三年内受党纪、政纪处分的；

2、近三年内年度考核不合格（不称职）或不定等次的；

3、不在岗位或不能坚持正常工作的；

4、不服从工作安排的；

5、其它原因不宜聘用的。

三、申报程序

1、符合工人技师聘用指标申报条件的人员，填写《机关单位工人技师聘用条件认定表》，并附本人申请，身份证复印件，学历证明，技术等级证书，聘用在驾驶技师岗位还需提供驾驶证，安全行车记录等材料。

2、请各机关单位将2012年度机关单位工人技师聘用指标申报工作精神进行传达和贯彻，由各单位将符合技师聘用条件的人员名单和材料，在本单位公示后，于2013年1月10日前报永康市人力资源和社会保障局工资福利科（电话：87101350）。

四、按评分选拔聘用

对各单位工人技师聘用指标的申报人员按以下规定进行评分：

1、按连续工龄计分。以正式参加工作时间确定，计分标准，每年工龄1分，计算到2012年12月31日止。

2、按技术工种年限计分。从事技术工种有上岗资格要求的，按具备上岗资格后从事技术工种的年限计算，如驾驶工种以取得驾驶证后开始计算，没有上岗资格要求的，按转正后从事技术工种的年限计算，每一年1分，计算到2012年12月31日止。

3、按技师取得年限计分。以取得技师资格后符合聘用条件的年限计分，每一年2分，计算到2012年12月31日止。

4、在前三项计分得出总分，合计总分相同情况下，再按出生年月早晚为序进行排名。

按照以上四项计算得出的排名次序，在上级政策规定的聘用指标限额内，择优聘用工人技师。

附：机关单位工人技师聘用条件认定表

永康市人力资源和社会保障局

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