朗读
关于下达2012年度劳动保障书面审查工作
目标任务的通知
各镇人民政府、街道办事处，经济开发区、城西新区管委会：
劳动保障书面审查是指县以上劳动保障行政部门依法按年度对用人单位上一年度遵守劳动保障法律、法规、规章的情况定期进行审验的一项劳动保障行政监督检查制度。
为了认真贯彻国家劳动法律、法规，切实规范企事业单位的劳动用工管理，促进我市经济社会发展和“信用永康”建设，根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《浙江省劳动保障书面审查和信用档案管理暂行办法》和上级部门对我市的综合目标考核要求，现将2012年度劳动保障书面审查工作的有关事项通知如下：
一、各镇（街、区）要在2013年6月30日前完成上一年度的劳动保障书面审查工作。
二、各镇（街、区）要负责本辖区内用人单位基本信息采集，建立用人单位劳动用工电子信息档案和基本信息数据库，并及时采集补充信息和进行维护。书面审查数据导入模板可进入劳动保障监察信息系统论坛下载。
三、各镇（街、区）要做好劳动保障书面审查与劳动法律法规培训相结合的工作。年底，市政府将对各镇（街、区）书面审查完成情况进行考核。
附件：2012年度各镇(街、区)劳动保障书面审查任务
永康市人力资源和社会保障局
二○一三年二月二十日
附件：
2012年度各镇(街、区)劳动保障书面审查任务
| 序号 | 单 位 | 书审户数 | 序号 |
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