永安监〔2013〕18号

永康市安全生产监督管理局  

关于进一步完善机关内部管理制度的通知

局属各办、科、队、站、中心：

为深入开展“学习型、廉洁型、和谐型”三型机关创建活动，进一步强化机关内部管理，切实转变工作作风，提升机关形象，经局党组研究决定，对原机关相关管理制度作部分修订和完善。具体规定调整如下：

一、机关学习制度

坚持自学与集中学习相结合，确定周一晚上为统一学习时间，每月第一周的星期一组织专题学习，时间不少于2小时。学习活动由局办公室组织，学习内容和形式由局办公室会同各科室确定，并制订出年度学习计划，在此基础上，监察人员每周增加二小时的业务学习时间，新录用正式人员必须在符合条件的情况下，二年内考取注册安全工程师资格，二年内不能取得注册安全工程师资格的人员，取消年度内评先资格。办公室负责做好局机关人员参学考试情况的跟踪、考核、督查和登记工作。

二、上下班管理制度

局机关全体工作人员应当自觉执行正常的作息制度，上下班不得迟到或早退。上班期间，不得玩电子游戏、炒股、与工作无关的聊天。局纪检组将定期不定期地对机关人员上下班执行情况进行检查，每季进行公布。

三、请销假制度

机关一般人员请假半天以内的由科室负责人批准，请假1天的报分管领导批准，请假2天以上的报局长批准。局中层干部（包括下属）请假半天以内的，由分管领导批准，请假1天以上的报局长批准。局班子成员及中层干部因公参加上级部门组织的会议、学习、考察、培训等活动超过1天时间的，一律报局长批准。

四、值班制度

局建立值班制度，全局分成三个值班组，值班组由全局人员组成，每组轮流值班一周，主要负责各类事故及应急救援事件的处置。国庆节、春节的值班由局办公室另行安排。值班人员要切实履行工作职责，确保在岗在位，手机24小时开机，并做好值班记录。值班人员不按规定到岗的要给予扣分处理，因值班失职造成不良后果的，视情追究相关人员的责任。

五、公车管理制度

严格执行上级关于公车使用、管理的规定，公车必须在规定的地点停放，由办公室负责督查、考核，每月至少检查一次，每季汇总一次。对发现公车私用的，要严肃处理，对因公车私用造成不良影响的，有关责任人员不得参加年终评比先进；因公车私用造成单位公共财产损失的，由当事人负责赔偿，并视情给予处分。

六、信息工作制度

局办、各科室及下属单位确定一名信息员，负责本单位的信息采编工作，每月每个单位（按正式人员计算）至少向局办公室报送不少于人均一篇信息。个人每年得分少于10分的取消当年评比先进的资格。局每半年对完成信息采编工作情况进行一次考核，实行按分计奖办法，即信息得分按每分10元计奖：被永康市级采用，每条计3分，调研文章每篇计8分；被金华市级采用，信息报道每条计5分，调研文章每篇计12分；被省级采用，信息报道每条计7分，调研文章每篇计20分；被中央级采用，信息报道每条计10分，调研文章每篇计30分；被各级报刊头版头条采用的，每篇另外增加3分。每条报道被不同层级采用以最高等级的标准进行计分奖励。

永康市安全生产监督管理局

2013年4月17日

抄送：金华市安监局，永康市府办。

永康市安监局办公室           2013年4月17日印发