关于事业单位副高级及以上专业技术

职务人员退休年龄有关问题的贯彻意见

市机关各部门，市直各事业单位：

为了进一步推动事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，根据中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅《关于县（处）级女干部退休年龄问题的通知》（浙组【2013】9号）和浙江省人力资源和社会保障厅《关于事业单位女职工退休年龄有关问题的意见》（浙人社发［２００9］94号）及相关答复意见精神，并结合我市实际，经研究提出如下贯彻意见，请遵照执行。

一、女职工受聘到副高级及以上专业技术岗位的人员，在其年龄达到55周岁时，要求选择60周岁办理退休的，需同时具备以下条件：

（一）聘用到副高级及以上专业技术岗位的聘用合同或相关依据；

（二）工资待遇执行副高级及以上专业技术岗位工资；

　　（三）前五年连续考核合格；

（四）身体健康，能胜任工作；

对符合以上条件人员，用人单位应事先征求本人意见，由本人在55周岁的前一个月提出选择55周岁或60周岁退休年龄的申请，经单位和主管部门同意，报市人力资源和社会保障局审核备案。

二、以上意见，从2013年4月1日起执行。

永康市人力资源和社会保障局　　　　　

　　　　　　　               二○一三年九月三十日