永康市人力资源和社会保障局等4部门

关于开展“双爱”示范企业创建活动的通知

各镇人民政府、街道办事处，经济开发区、现代农业装备高新区（城西新区）、方岩风景名胜区管委会：

为进一步在全市企业和职工中掀起“企业关爱职工，职工热爱企业”（以下简称“双爱”）活动热潮，根据金人社发[2013]146号金华市人力资源和社会保障局等4部门《关于开展“双爱”示范企业创建活动的通知》，决定在全市创建一批“双爱”活动示范企业。现就“双爱”活动示范企业创建有关工作通知如下：

一、目的意义

通过创建一批扎实开展“双爱”活动、带头践行“六有六要”、经营状况优良、劳动关系保持和谐稳定的示范企业，发挥其示范引领作用，引导和带动更多的企业与职工同舟共济、共建共享，激发企业创新活力，推动企业持续健康发展。

二、创建目标

“双爱”活动示范企业应当生产经营有序、用工依法规范；关爱职工生活、保障职工权益；职工爱岗敬业、关心企业发展。通过创建示范企业，形成职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定的良好局面。

（一）企业关爱职工。

1.劳动合同签订率100%。严格遵守《劳动合同法》的规定，依法规范劳动用工行为，依法与职工签订劳动合同，劳动合同内容规范完整，全面履行合同约定的事项。

2.保证工资支付与增长。按照劳动合同约定和有关规定按时足额支付职工工资和加班工资，没有恶意欠薪行为。建立健全正常的工资增长机制，确保职工工资随企业效益同步增长，努力提高一线职工工资水平。企业实行工资集体协商制度。

3.足额交纳社会保险。企业履行《社会保险法》规定的各项义务，自用工之日起三十日内向社保经办机构申请办理社会保险登记，足额缴纳五大社会保险费，职工参保率达到100%。

4.生产安全措施落实。强化职工安全生产培训教育，落实安全生产责任制，排查和治理生产安全隐患，安全生产事故发生率保持“零增长”。进一步改善劳动条件，加强劳动保护和职业卫生，定期安排体检，按照法律法规要求做好女职工和未成年工的特殊劳动保护。

5.实行民主管理。加强企业党群、工会、劳动争议调解等组织建设，坚持党建带群建。实行民主管理，依法完善企业规章制度，积极推进厂务公开，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权，通过职工代表大会平等协商确定涉及职工切身利益的重大事项。发挥劳动争议调解组织作用，促进劳动关系和谐稳定。

6.关爱身心健康。加强对职工的教育学习，组织开展职工文化、业务、专业技能培训。改善职工生活条件，提升职工福利事业，为职工提供文化娱乐活动场所，开展丰富多彩的文体活动。重视职工的心理健康，突出困难职工的帮扶，切实解决职工生活中的实际困难。

（二）职工热爱企业。