各科室：

经局（馆）党组、局（馆）务会议讨论，制定了局（馆）分管领导与各科室工作目标，以及考核办法如下:

一、考核内容：内容分为本局（馆）制定的考核工作（包括档案业务工作与非档案业务工作）与上级下达的档案业务考核工作两大块，分值各占50%（如果今年上级未下达档案业务考核工作，那么只考核本局（馆）制定的考核工作）。分管领导与科室考核工作（包括档案业务工作与非档案业务工作）目标、分值附后。

二、对象与计奖：考核以每个班子成员和科室为单位，满分100分，每分设定奖金额度（具体额度待定），予以计奖。上级考核扣分的工作（包括档案业务工作与非档案业务工作），本局（馆）制定的考核工作内容将实行对应扣分。

三、组织领导：局党组建立考核工作领导小组，在自考的基础上，由考核小组听汇报、查资料、看实体等方法进行综合考评，考核结果报局党组审定。

四、全局班子成员和各科室必须切实负起职责，对照目标，制订计划，采取措施，明确分工，合理安排，抓好落实。

永康市档案局党组

永康市档案局

2014年5月19日

发至：局机关工作人员

附一：