关于实施公务员“日志式”管理的工作方案

各科（处、室）：

根据省人力社保厅和金华市人力社保局的要求，结合我局实际，现制定工作方案如下：

一、实施目标

公务员“日志式”管理依托全省人力社保系统阳光政务平台，建立工作人员考核系统，以“勤”和“绩”为主要内容，以每日工作考勤、每周工作纪实和季度工作实绩考评为主要形式，实施工作人员平时考核“日志式”管理，使考核工作日常化、规范化、信息化。

二、实施范围

局全体工作人员（包括事业单位人员和临时工作人员）

三、组织领导

实施公务员“日志式”管理是完善公务员日常考核的重要举措，是规范公务员队伍建设的有效途径。为保证此项工作的有效落实，特成立局公务员“日志式”管理工作小组，赵晨晓局长任组长，周敏副局长任副组长，局办公室、信息档案管理中心、公务员管理科分工负责，做好系统建设和考核工作，其他科处室负责人分头落实。

四、实施步骤

（一）前期准备阶段（9月30日前完成）

主要做好考核办法的制订、计算机状况的摸底、建设资金的预算、建设项目报批、建设资金落实等工作。

公务员“日志式”管理系统在阳光政务平台运行，需进行内外网隔离，内外网隔离的途径主要有四种方式：

1、已经使用内网工作且只有内网的电脑，直接安装“日志式”管理系统；

2、同时使用内网和外网的电脑，目前已有隔离卡进行内外网隔离的，也直接安装“日志式”管理系统；

3、只有外网的电脑，采用购置客户机+kvm的方式进行隔离后再安装“日志式”管理系统（预计每台需要经费2000元）；

4、利用旧电脑，采用一人两台电脑的方式安装“日志式”管理系统。

局机关科室采用第3、4种方式进行，统计需购置客户机数量后按招投标方式购置。局属单位根据实际情况采取相应方式，需购置客户机的，报局办公室后统一进行招投标方式购置。（牵头部门：局办公室、局信息档案管理中心；配合落实部门：其余各科处室）

（二）上线试运行阶段（9月30日—11月30日）

前期工作完成后，进行软硬件设施的采购，联系安装“日志式”管理系统，组织培训后进行调试运行。（牵头部门：局信息档案管理中心、局办公室；配合落实部门：其余各科处室）

（四）11月30日以后正式实施。