永广台〔2015〕17号


永康市广播电视台
关于印发《开展“从严管理落实年”活动的
实施意见》的通知

各科室（频道），各镇（街、区）广电站：
现将《开展“从严管理落实年”活动的实施意见》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

永康市广播电视台   
                    2015年3月27日      


   永康市广播电视台　　 　　         　2015年3月27日印发
永康市广播电视台
开展“从严管理落实年”活动的实施意见

为深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和省委十三届六次全会、金华市委六届八次全会和市委十三届七次全会精神，坚定不移地落实党要管党、从严治党，不断巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，根据永康市委的统一部署，台党组决定，在全台干部员工中开展“从严管理落实年”活动，现提出如下实施意见。
一、目标要求
巩固党的群众路线教育实践活动成果，扎实开展“从严管理落实年”活动。通过开展“学制度、明纪律、守规矩”专题活动，落实从严管理“四个知晓”，形成从严管理、从严治台的新常态；通过开展“明思路、强规范、提素质”专题活动，立足能力建设，确保广播电视工作跟得上大局的要求、跟得上对象的变化、跟得上技术的进步。总之，要通过“从严管理落实年”活动，推动党员干部形象提升、能力提高、服务提效、工作提质，为加快我市广播电视事业发展提供坚强的能力支撑、组织和纪律保障。
二、主要任务
1. 解决思想羁绊，提升广电综合形象。通过开展“从严管理落实年”活动，着力着力解决部分干部员工思想保守、思维僵化、约束不严的问题。要通过高度重视党员干部员工的思想建设，健全教育引导、正风肃纪、查处通报、源头防治、考核评价等工作制度，进一步严明政治纪律和组织纪律，形成管长远、固根本、有约束的作风建设常态化机制，强化党员干部的党性意识、纪律意识、规矩意识、责任意识、服务意识，使我台在社会上的形象和在群众中的口碑有明显提高。
2. 解决本领恐慌，提升个人综合能力。通过开展“从严管理落实年”活动，着力解决部分员工工作基本功不扎实和面对新形势、新任务、新要求能力不适应的问题。要通过进一步完善岗位职责要求，加强实践锻炼和技能培训，使广大干部的学习能力、思辨能力、创新能力、组织协调能力、沟通协作能力、接受和掌握新事物新技术能力、分析解决复杂疑难问题能力和综合素质有较大提升。
3. 解决精神松懈，提高综合服务效率。通过开展“从严管理落实年”活动，着力解决部分干部员工精神不振、担当不够的问题。要通过继续弘扬永康广电精神，广泛宣传各类先进典型，焕发广电队伍激情，规范自身言行，强化服务意识和竞争意识，以开拓求突破，以创新求发展，进一步提振精气神、增强战斗力，使广电的公共服务效率得到明显提速。
4. 解决责任缺位，提高综合工作品质。通过开展“从严管理落实年”活动，着力解决部分员工使命感不强、责任感不强的问题。要切实强化责任意识，提高执行力，建立健全能力建设考评机制、监督约束机制和激励机制，推进工作绩效管理，以工作实绩检验行政效能。着力解决少数干部政令不畅、执行不力、效能不高和工作落实不到位、执行走样等问题，确保政令畅通和各项工作落到实处。
三、活动内容
在“从严管理落实年”活动中开展系列专题活动，由综合办牵头，全台推进七项专项活动，扎实推进从严管理和重点整治各项举措落实。
1. 开展“学制度、明纪律、守规矩”专题活动（6月底前）
目标要求：坚持思想建党与制度治党同向发力、同时发力，把思想建党摆在首位，把制度治党贯穿始终，通过教育拧紧思想“总开关”，依靠制度增强行为“硬约束”，切实形成人人知规矩、守规矩的浓厚氛围。
具体举措：一是理清“从严管理制度清单”。对照从严管理要求，综合办要结合本单位实际，分层级、分领域，研究梳理出我台“从严管理制度清单”。二是组织广大党员开展专题学习，通过集中培训、轮值讲课、个人自学等多种方式，对梳理出的制度进行一次全面学习。台党组和各个党支部要把制度学习作为每月集中党日活动的重要内容。三是台党组主要负责人要为党员干部上一次“学制度、明纪律、守规矩”专题党课。四是兑现整改承诺。开展教育实践活动整改落实情况“回头看”，重点查找整改落实方面存在的问题，查找执行政治纪律、组织纪律、干部人事工作纪律、廉洁自律方面的问题，查找贯彻市委市政府决策部署方面的问题，完善整改落实计划。
2. 开展“明思路、强规范、提素质”专题活动（全年）
目标要求：理想工作思路，落实全员培训计划，建立健全能力建设考评机制、监督约束机制和激励机制、推进工作绩效管理，全面提升干部员工个人综合业务水平。
具体举措：一是发布实施《永康市广播电视台规章制度汇编》，建立健全包括宣传管理、安全播出、窗口服务、队伍建设、广告经营、技术管理、人事财务、文秘行政、后勤保障、基层站管理等十方面规章制度。二是开展创业承诺。各部门在务虚会的基础上，理清工作思路，并上墙公示，接受广大干部员工监督。三是开展“提一个问题，解决一个问题”活动。针对自己的薄弱环节，给自己提问题，然后自己解决，在发现和解决问题中提升能力。四是开展“一次技术大练兵，掌握一项新技能”活动。在技术练兵中，学习掌握新技巧、新技能、新本领。五是开展“每月读一本好书”活动，在读书学习中提升能力。六是开展“选树一批先进模范”活动，把争先创优作为的从严管理激励手段，积极总结、挖掘、宣传、树立典型，继续推出广电系统“十大标兵”和爱岗实干人物，发挥爱岗敬业、服务群众、技术精湛的典型人物示范引领作用，使广大干部职工学有榜样、赶有先进。
3. 深化专项整治整改活动（6月底前）
目标要求：坚持问题导向，紧扣《市委落实中央巡视组反馈意见十大整改行动方案》、《深化整改落实、巩固和拓展教育实践活动工作计划》，以及中央、省委、金华和永康市委统一部署的专项整治，重拳出击，对我台或多或少存在的几个方面若干个问题进行整治。
具体举措：一是对机关效能和干部作风方面的问题进行整治。重点整治推诿扯皮、衙门作风、收红包、参与酒局牌局、慵懒散问题。二是深化“不守规矩”专项整治。三是对选人用人方面的问题进行整治。
4.开展从严管理“四个知晓”专题活动（3—5月）
目标要求：台班子成员和科室负责人要实时了解每一名下属的基本情况，知道下属有什么特长、有什么不足、有什么表现、有什么想法。以“四个知晓”为基础，从早从小从细落实党员队伍和干部队伍的思想建设和日常管理。
具体举措：一是开展谈心谈话。通过广泛开展谈心谈话和走访活动，了解掌握每一名下属、每一名党员的基本情况。二是落实请示报告等工作制度，教育引导干部员工及时报告重大事项、思想动态。三是有针对性地开展思想政治工作，落实关心关爱措施。加强党员干部心理疏导，强化人文关怀，帮助解决党员干部具体困难。
5.开好专题民主生活会和组织生活会（6—8月）
目标要求：“七一”前后，领导班子召开一次高质量的民主生活会，用好“坚持民主集中制、开展批评与自我批评、严格党内生活、保证党的团结统一”四大法宝，加强领导班子思想政治建设，提高领导班子和领导干部发现、解决自身问题的能力；每个支部分别召开一次专题组织生活会，让每名党员都接受一次严肃的党内政治生活锻炼，增强党性意识和组织意识。
具体举措：一是会前广泛征求意见。结合走亲连心、民情体验、谈心谈话等内容，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查找、认真梳理班子和个人存在的突出问题。二是做好会前把关。领导班子和党员领导干部都按照“找准问题、剖深根源、画像自己”的要求，认真撰写剖析材料。三是认真组织会议。“七一”前后，领导班子要以“三严三实”为主题召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评。各党支部要召开专题组织生活会，全面开展“党性体检、民主评议”，台班子成员参加指导各党支部的专题组织生活会。党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会。四是狠抓整改落实。对民主生活会和专题组织生活会中查找出的问题，结合整改整治，抓好落实。
6.开展“争当‘两美’永康建设先锋”实践活动（全年）
目标要求：通过建立从严管理党员干部的新常态，树立党员干部一心一意谋发展、心无旁骛抓落实的新形象。
具体举措：一是建立一个特别采访团。抽调广播电视优秀记者组建一个特别采访队，挖掘我市“五水共治”、“四破”攻坚、“三改一拆”等重点领域挖掘感人事迹，到突发事件现场锤炼新闻队伍。二是在不同领域争当服务转型升级先锋。围绕改进工作作风、强化工作执行、提高服务效能等，争当“‘两美’永康建设服务先锋”。三是开展一次以“从严管理落实年”为主题的演讲比赛。五是宣传先进典型。充分发掘在“从严管理落实年”活动中涌现出来的先进典型，营造比学赶超的良好氛围。
四、工作要求
1.落实领导责任。“从严管理落实年”活动是我台巩固党的群众路线教育实践活动，落实从严管党治党要求的重要载体。各党支部要把抓好“从严管理落实年”活动的落实，作为履行党建工作责任制的重要内容，支部书记等主要负责同志要切实履行第一责任人职责，各成员要认真履行责任。纪检组要加强督促检查，定期开展明查暗访。
2.坚持求真务实。各科室要紧紧围绕从严管理党员干部这一要求，结合实际谋划和细化“从严管理落实年”活动的具体方案，明确工作目标、工作举措，落实工作责任。要把推进工作、群众满意作为评价和检验“从严管理落实年”活动的重要标准，防止走过场、搞形式。
3.健全长