永康市人力资源和社会保障局

关于开展2015年度劳动合同专项检查活动的通知

各镇人民政府、街道办事处，经济开发区、现代农业装备高新区（城西新区）管委会，各有关部门，各用人单位：

为切实维护劳动关系双方合法权益，深入推进劳动合同制度全面实施，进一步提高用人单位特别是小微企业劳动合同签订率，依据《劳动法》、《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》、《劳动保障监察条例》等法律规定，结合金人社发〔2015〕38号文件的要求，决定在我市范围内与金华市同步组织开展劳动合同专项执法检查活动。现将有关事项通知如下：

一、检查范围

全市范围内依照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及其他劳动法律法规规定应与劳动者签订劳动合同的企业、个体经济组织、民办非企业单位以及机关、事业单位、社会团体等各类用人单位，重点是各类非公有制企业和个体经济组织，特别是劳动密集型的加工制造、租赁经营、建筑施工、餐饮服务业等行业的小微企业。

二、检查内容

劳动合同订立、变更、解除、终止情况；用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度制定和执行情况；依法建立职工名册情况；社会保险登记和缴费情况；遵守劳务派遣有关规定的情况；集体合同签订与工资协商机制建立情况；遵守工作时间和休息休假规定、女职工和未成年工特殊保护规定、工资支付规定和最低工资规定情况；遵守其他劳动保障法律法规的情况。

三、检查方法与时间安排

此次专项检查分四个阶段进行：

（一）宣传发动阶段：5月15日之前。各镇（街、区）应结合本辖区实际情况，通过网络、报纸、微信等新闻媒介，营造专项检查行动的良好舆论氛围，开展形式多样的宣传教育活动，提高用人单位和劳动者法制观念和守法自觉性。

（二）用人单位自查阶段：5月16日至5月25日。各用人单位应认真对照自查内容进行自查自纠,并将填写的专项检查自查表报送给当地劳动保障所。各镇（街、区）要针对本辖区用人单位的用工特点，充分运用“两网化”基础平台，深入用人单位现场，指导用人单位依法签订、完善劳动合同，帮助小微企业加强劳动合同基础管理，建立健全劳动合同管理台帐，制定完善劳动用工管理规章制度。

（三）执法检查阶段：5月26日至6月25日。在用人单位自查的基础上，市劳动监察大队将成立专项检查组对用人单位进行执法检查，重点检查小微企业劳动合同签订情况和镇（街、区）小微企业劳动用工管理台帐建立情况。

（四）总结阶段：6月26日至6月30日。各镇（街、区）将开展劳动合同专项检查活动的情况进行总结。

四、工作要求

（一）各镇（街、区）要高度重视本次专项检查活动，加强领导，明确分工，责任到人，认真做好专项检查工作。对于小微企业劳动合同签订工作，市劳动监察大队要建立并落实专职劳动保障监察员挂点指导制度与镇（街、区）劳动保障协管员责任包干制度，确保任务顺利完成。

（二）各镇（街、区）应认真组织辖区内用人单位开展自查自纠工作，积极有序推行劳动合同