永安监〔2016〕38号

永康市安全生产监督管理局

关于开展“为官不为”问题专项整治

实施方案的通知

局属各办、科、队、站、中心：

根据上级文件精神和相关要求，为切实防止和纠正党员干部特别是领导干部中“为官不为”的倾向，进一步弘扬担当精神，决定在我局开展“为官不为”问题专项整治，现结合我局实际，制定如下实施方案。

一、领导小组

成立开展“为官不为”问题专项整治领导小组，局长吕福有任组长，副局长叶跃良任副组长，各办、科、队、站、中心负责人为领导小组成员。领导小组办公室设局办公室。

二、工作目标

结合“两学一做”学习教育，通过开展“为官不为”专项整治活动，消除干部工作作风中“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过得硬、只求过得去”的懈怠心态，切实解决“不想为”、“不会为”、“不敢为”、“慢作为”等突出问题，坚决纠正“为官不为”的不良作风，促进广大干部既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实，引导广大干部想事干事，敢于担当，提振党员干部精气神，为建设“两美”永康提供强大的作风保障。

三、时间安排

专项整治活动从6月开始，12月底完成。

四、整治范围

局班子成员、局办、科、队、站、中心所有在职中层党员干部。

五、治理重点

1．群众观念淡薄。对群众感情不深，摆不正同群众的关系;服务意识不强，服务态度差，接待群众办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢。

2．工作执行不力。对上级决策部署阳奉阴违，搞上有政策、下有对策；执行搞变通、打折扣，政令不畅，工作难以及时落实到位。

3．工作能力不强。学习劲头不足，不注重调查研究，思想僵化、观念陈旧；上级精神吃不透，基层情况摸不准，形势任务不熟悉，面对工作不得要领、无所适从；开展工作老办法不管用，新办法不会用，面对工作难题束手无策。

4．工作标准不高。因循守旧，安于现状，不思进取，看摊子、守位子；工作推着干、看着干，不求过得硬、只求过得去；工作沉不下心，落实沉不下力，华而不实，热衷于“应付”，不求有功，但求无过。

5．工作不敢担当。工作中见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲;工作怕担风险，怕得罪人，明哲保身，不敢碰硬，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失。

6．精神状态不佳。精神萎靡不振，事业心不强；工作不思进取，缺乏积极性、主动性，拼劲和闯劲不足，得过且过；全局观大局观不强，对本职工作不尽心，经常敷衍了事。