永康市人力资源和社会保障局

关于印发《永康市人力资源和社会保障局

关于开展法治宣传教育的第七个五年规划》的通知

各科处室：

现将《永康市人力资源和社会保障局关于开展法治宣传教育的第七个五年规划》印发给你们，请结合实际情况，认真组织实施。

永康市人力资源和社会保障局

2016年12月1日

永康市人力资源和社会保障局

关于开展法治宣传教育的第七个五年规划

根据《中共浙江省委浙江省人民政府转发〈省普法教育领导小组关于在全省公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016—2020年）〉的通知》、《中共金华市委金华人民政府转发<市普法依法治市领导小组关于在全市公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016—2020年）>的通知》和《中共永康市委普法依法治市领导小组关于在全市公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016—2020年）》的通知精神，结合我局实际，制定本规划。

一、指导思想、工作原则和主要目标

（一）指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以“四个全面”战略布局为统领，以“五大发展理念”为引领,以“八八战略”“赶超发展”为总纲,紧紧围绕市委、市政府的中心工作和“十三五”时期经济社会发展的目标任务，为建设“两美”永康、“两大生态”，打造“现代创新之城”“生态宜居之城”“生活品质之城”，高水平全面建成小康社会营造良好的法治氛围。

（二）工作原则

——坚持围绕中心，服务大局。紧紧围绕“十三五”规划确定的人力社保事业发展目标任务，围绕市委、市政府中心工作开展法治宣传教育，为高水平全面建成小康社会营造良好的法治环境。

——坚持分类指导，突出重点。根据不同部门、行业的实际和特点，针对不同对象的法治需求，分类精准实施法治宣传教育。突出抓好重点对象，带动和促进全民普法。

——坚持“三治”结合，普治并举。坚持法治、德治、自治相结合，促进政府治理和社会自我调节、居民自治良性互动，引导群众在法治实践中学习法律、运用法律，提升法治素养。

——坚持改革供给，提高实效。紧贴人民群众生活生产实际，满足人民群众对人力社保政策的新期待和新需求，加大劳动法律法规和社会保障政策的宣传力度，以群众喜闻乐见、易于接受的方式开展法治宣传教育，不断提高法治宣传教育的针对性和实效性。

——坚持分工合作，统筹推进。健全社会普法教育机制，落实普法责任制，整合社会资金、社会力量参与法治宣传教育，强化监督、评估和考核，共同推进法治宣传教育。

——坚持巩固传承，开拓创新。把握劳动法律法规和社保政策的宣传教育工作的重点，深入一线基层，做好更广泛的宣传。创新机制，充分发挥“互联网+”的作用，不断为法治宣传教育注入新活力。

（三）主要目标

通过广泛深入的法治宣传教育和法治实践活动，传播法治理念、培育法治信仰、弘扬法治精神，进一步提高全局干部职工、广大企业经营管理人员和劳动者的法律意识和法律素养，增强全体党员党章党规意识，提高全局依法行政工作能力和水平，提高全社会厉行法治的积极性和主动性。实现国家工作人员法治宣传教育普及率100%；争创金华市级依法行政示范单位；积极参与法治文化建设工作；参与普法机制建设工作。

二、主要任务

（一）深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述。从“四个全面”战略布局的高度，深刻理解全面依法治国的重大意义，提高全局依法行政工作的能力和水平。深入学习浙江省、金华市、永康市关于深化法治浙江、法治金华、法治永康建设的工作部署，增强全社会厉行法治的积极性和主动性。

（二）深入学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系。突出抓好宪法的学习宣传，认真组织“12·4”国家宪法日集中宣传活动，引导全局干部职工、社会群体增强宪法意识，推动宪法家喻户晓、深入人心。把宣传中国特色社会主义法律体系作为法治宣传教育的基本任务。突出抓好劳动法律法规及社会保障政策的学习宣传，增强广大干部职工、广大用工单位和劳动者的法律意识和法治观念，推进依法行政，引导人民群众依法维权。

（三）深入学习宣传党内法规。突出宣传党章，大力宣传《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，切实履行党风廉政主体责任建设工作，坚持纪在法前、纪严于法，把纪律和规矩挺在前面，教育引导广大党员做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。

（四）着重加强宣传保障和改善民生的法律法规。学习宣传尊重和保障公民权利的法律法规，规范公权运行。学习宣传社会保障、医疗卫生、收入分配等法律法规，促进社会保障体系建设。学习宣传劳动就业、劳动合同、劳动争议处理等法律法规，促进建立和谐劳动关系。学习宣传法律救济、法律援助以及妇女儿童、老年人、残疾人等特定群体和弱势群体权益保护的法律法规，维护弱势群体合法权益。

（五）深入推进社会主义法治文化建设。积极配合市普治办开展好群众性法治文化活动，加强法治文化阵地建设，努力创造和凝聚富有地区特色的社会主义法治文化。结合民间节日、纪念日、时令风俗，广泛开展形式多样的人力资源和社会保障领域法律法规政策宣传活动。把法治宣传与社会主义核心价值观宣传相结合，把宣传中国特色社会主义法律体系作为法治宣传教育的基本任务。在全社会营造持续、浓厚的学法守法用法氛围。

（六）深入推进法律“六进”工作。积极推进人力社保“法律六进”活动的工作制度和工作机制，研究制定“法律六进”考核评价体系，实现“法律六进”活动常态化、规范化。根据人力社保职能工作特点，按照“七五”普法规划要求，组织开展深化“法律进企业、进乡村、进社区”主题活动，不断提高行政执法人员的依法行政和服务社会的能力，提高新居民守法和依法维权、企业依法用工的能力。

（七）深入优化法治宣传格局。坚持巩固传统媒体、完善网络媒体、发展移动媒体，实现法治宣传的全媒体、全过程、全覆盖发展。继续发挥广播、电视、报纸、期刊等传统媒体作用，开设常设性法治宣传教育专栏、专题热线、法治讲坛等节目，针对社会热点和典型案（事）例及时开展权威法律解读，引导社会法治风尚。推进“互联网+法治”宣传行动，积极运用微信、微博公众号、网络客户端、公共场所电子显示屏、服务窗口触摸屏等推送法治宣传教育内容。

三、对象和要求