朗读
各医疗卫生单位：
为进一步推动我市医学重点学科、专科建设，加快提升我市卫生科技水平，着力培育一批原始创新能力强、科技辐射范围广的医学重点学科、专科，为我市医疗水平的快速发展提供强有力的技术支撑，根据《永康市医学重点学科建设管理办法》的有关规定，经研究，决定对我市医学重点学科（专科）进行建设终期绩效考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核对象
永康市15个医学重点学科、7个医学重点专科、10个基层特色专科（附件1）。
二、考核指标设置
以定量考核指标为主，定性考核指标为辅的原则，制定《永康市医学重点学科（专科）建设终期绩效考核细则》（附件2）。主要内容包括：组织管理（10分）、资源保障（16分）、学科团队（40分）、科教能力及人才培养（60分）、临床能力（50分）、社会责任（14分）、满意度评价（10分）。
三、考核方法和时间安排
1、采取自评、抽样考核二种形式相结合的方式进行，各重点学科（专科）在2018年2月7日前将绩效考核细则自评分（附件2)、自评分台账资料、永康市医学重点学科建设终期绩效考核自评表(附件3）在学科带头人和单位领导签字盖章后上报卫计局医政医管科。基层特色专科填写永康市基层特色专科建设终期绩效考核自评表（附件4)。
2、具体考核形式为：一是学科汇报。汇报内容从学科建设情况（包括组织管理，资源保障，学科团队，科研能力，临床能力，人才培养，社会责任）、重要科学研究和成果介绍、学科经费配套使用情况和学科下一步建设计划四个方面进行。汇报以PPT形式进行，每个学科汇报不超过15分钟。二是专家现场核查和评议。专家现场查阅学科建设有关台账资料，核查学科临床能力、团队建设以及科研资源建设情况，就核查中发现的问题、资料真实情况和学科建设情况进行评议。三是会议评议。考核专家根据各学科汇报情况和现场核查情况，对学科总体情况进行评价和汇总，并给出绩效考核评估结论。
3、学科汇报考核时间：2018年2月8日、9日（具体时间安排见附件5）。
4、汇报考核地点：永康市卫计局9楼会议室
5、参加人员：市直医院分管院长、科教科科长、重点学科（后备）带头人、学科建设骨干等；乡镇卫生院（社区卫生服务中心）院长、学科带头人、学科建设骨干等；各相关人员在本单位汇报考核时参加，汇报考核完后可以离开。
四、考核结果运用
1、绩效考核总分为200分，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，其中优秀、良好、合格分别按考核得分在120分以上学科的30%、40%、30%（按考核得分从高到低排序）确定，考核得分在120分以下为不合格。
2、对考核评估结论为优秀、良好、合格的学科本年度分别拨付永财预〔2014〕147号《关于印发〈永康市卫生人才培养和医学重点学科发展专项资金管理办法（试行）的通知〉》规定的学科建设经费110%、100%、90%。
3、对考核评估结论为优秀、良好、合格的学科滚动到下一轮学科建设，开展学科滚动建设。
4、对考核评估不合格的学科限期整改并不拨付学科建设经费，经整改仍未达到要求的予以撤销，并通报批评。
5、对考核评估优秀，建设成效卓著的学科带头人以及对在重点学科建设工作中做出突出成绩的单位给予适当表彰和奖励。
五、工作要求
（一）加强领导，落实责任。各重点学科建设单位要制定本单位落实措施，及时提供真实、准确的佐证资料，确保终期绩效考核工作圆满完成。
（二）认真负责，客观公正。负责考核的人员要坚持认真负责、实事求是、注重实效的原则，严格按考核标准操作，做到公开透明。
（三）持续改进，以考促管。各重点学科建设单位要以学科建设为抓手，借助落实各项考核指标的契机，完善学科建设管理各项规章制度，不断加强医院学科内涵建设，进一步强化医院的医疗服务能力，提升医院品牌。
附件：1. 永康市医学重点学科（专科）名单
2. 永康市医学重点学科（专科）建设终期绩效考核细则
3. 永康市医学重点学科（专科）建设终期绩效考核自评表
4.永康市基层特色专科建设终期绩效考核自评表
5.永康市重点学科（专科）考核汇报时间
永康市卫生和计划生育局
2018年1月29日
（信息公开形式：主动公开）
永康市卫生和计划生育局办公室 2018年1月31日印发
附件1
永康市医学重点学科（专科）名单
| 重点学科名称 | 单位 | 学科带头人 |
| 急诊科 | 永康市第一人民医院 | 柳化源 |
| 感染科 | 永康市第一人民医院 | 李月翠 |
| 重症医学科 | 永康市第一人民医院 | 任 波 |
| 消化内科 | 永康市第一人民医院 | 应丽园 |
| 呼吸内科 | 永康市第一人民医院 | 冯长溪 |
| 耳鼻喉科 | 永康市第一人民医院 | 应根东 |
| 普通外科 | 永康市第一人民医院 | 宋伟勇 |
| 产 科 | 永康市第一人民医院 | 夏丽美 |
| 妇科 | 永康市妇幼保健院 | 应瑜 |
| 皮肤科 | 永康市中医院 | 吕嫔果 |
| 中医内科 | 永康市中医院 | 王亦专 |
| 康复科 | 永康市中医院 | 周文军 |
| 精神科 | 永康市第三人民医院 | 胡芳珍 |
| 手外科 | 永康市骨科医院 | 赵晓航 |
| 眼科 | 永康医院 | 王晓敏 |
| 重点专科名称 | 单位 | 学科带头人 |
| 泌尿外科 | 永康市第一人民医院 | 朱军华 |
| 肛肠外科 | 永康市第一人民医院 | 陈涛 |
| 病理科 | 永康市第一人民医院 | 徐元成 |
| 乳腺科 | 永康市妇幼保健院 | 詹汉柽 |
| 中西医结合肿瘤科 | 永康市中医院 | 胡黎清 |
| 针推科 | 永康市中医院 | 何广武 |
| 呼吸科 | 永康市第二人民医院 | 任卓超 |
| 基层特色专科 | 单位 | 学科带头人 |
| 脑瘫康复科 | 江南街道社区卫生服务中心 | 吕永丰 |
| 呼吸科 | 石柱中心卫生院 | 胡永星 |
| 中风康复专科 | 象珠中心卫生院 | 金锦青 |
| 妇产科 | 经济开发区卫生院 | 傅丽萍 |
| 妇产科 | 芝英中心卫生院 | 陈璐漪 |
| 普外科 | 芝英中心卫生院 | 孔志胜 |
| 中医科 | 龙山镇卫生院 | 施金果 |
| 肛肠科 | 唐先卫生院 | 厉荣平 |
| 儿科 | 江南街道社区卫生服务中心 | 胡来金 |
| 中医针灸推拿科 | 西城街道社区卫生服务中心 | 陈尚军 |
附件2
永康市医学重点学科（专科）建设终期绩效考核细则
| 一级 指标 | 二级指标 | 分值 | 评分点 | 评分标准 | 评分依据 |
| 组织 管理 （10分） | 单位支持 | 5 | 1、单位建立学科领导小组或学术委员会，每年至少召开2次会议。 2、单位制定学科管理办法、科技经费管理办法、科研奖励办法。 3、主要领导亲自参与、指导学科具体建设工作，协调解决具体问题。 | 1、共1分 2、共3分，1项办法1分 3、共1分 | 相关文件资料 |
| 学科管理 | 5 | 1、有明确的学科建设规划、方案和年度计划，有完整的年度总结。 2、学科内部管理实行学科带头人负责制，配备学科秘书。 3、学科建立常规学习制度，每个月专题学习会议不少于2次。 | 1、共2分，规划方案（1分），计划总结（1分） 2、共2分，带头人负责制（1分），配备秘书（1分） 3、共1分 | 相关文件、档案资料、交流询问 | |
| 资源 保障 （16分） | 条件建设 | 6 | 1、学科近三年设备投入总额显著增长。 2、学科建有实验室 3、学科购买或能够使用单位专门的文献数据库 | 1、共2分，设备总投入每新增100万得1分。 2、共2分，有专门的实验室或实验区域，有先进的科研仪器设备，实验室正常工作达80%以上，设备使用率60%以上 3、共2分。 | 档案资料、现场核查 |
| 经费保障 | 10 | 1、承担单位有配套经费。 2、经费独立建帐，接受单位监管，学科负责人有一定自主权。 3、经费使用合理，除设备费外，用于学科建设经费每年不少于15万元。 | 1、共5分，所在单位配套/年（≥30万，5分，≥,20万，4分；≥15万，3分；≥10万，2分；≥5万，1分；无配套，0分） 2、共2分，独立建帐1分，学科带头人负责制1分。 3、共3分，使用合理1分。除设备费外的学科建设经费（≥15万，3分；≥10万，2分；≥5万，1分） | 经费账目表、相关文件 | |
| 学科 团队 （40分） | 学科带头人 | 12 | 1、具有本科以上学历 2、在学术团体或委员会任职。 3、获得正高职称或各类人才称号。 | 1、共4分，学历（博士，4分；硕士，3分；本科，2分） 2、共4分，任职（省级以上（含）主委、副主委、常委，4分；市级副主任委员以上3分；永康副主任委员以上2分） 3、共4分，正高职称4分，其他2分。 | 档案资料 |
| 学科后备带头人 | 12 | 1、具有本科以上学历 2、具有高级职称或各类人才称号。 3、具有国内外学习进修经历（不少于3个月）。 | 1、共4分，学历（博士，4分；硕士，3分；本科，2分） 2、共4分，正高4分，副高3分，其他2分 3、共4分，建设期内有国外学习进修经历，4分，有国内知名医院进修经历，3分。 | 档案资料 | |
| 学科团队 | 16 | 1、团队总人数保持增长， 2、学科硕士以上人数。 3、学科引进高级职称或硕士以上人才。 4、中高级人员占学科队伍≥50% 5、学科成员每年接受继续医学教育率达100% | 1、共3分，每增长1人得1分 2、共3分，每1名硕士得1分 3、共3分，每1人得1分 4、共3分，≥50% 3分，≥40%2分，≥30% 1分 5、共4分，100% 4分，≥95% 3分，≥90% 2分 | 档案资料 | |
| 科教能力及人才培养 （60分） | 科研项目 | 15 | 1、第一承担单位承担的省部、厅局和市级、县级科研项目。 2、近3年承担获得科研经费资助（不含配套经费）。 3、获得省部、厅局和市级、永康科技奖励情况。 | 1、共5分，有1项符合即给分（省部级5分，市厅级重点4分，永康3分）。 2、共5分，每2万得1分。 3、共5分，奖励（主要完成单位：省部级奖励5分，市厅级4分，永康3分；合作单位：省部级奖励4分，市厅级3分；） | 课题批复文件、合同书、经费账目 |
| 学术论文 | 10 | 1、发表二级以上论文情况。 2、近3年学科团队（不含带头人和后备带头人）人均发表论文情况。 | 1、共7分，一级论文，每篇2分，二级论文，每篇1分。 2、共3分，人均（≥1篇，3分；≥0.5篇，2分；） | 档案资料、论文复印件 | |
| 学术合作 与交流 | 10 | 1、与省内外学术机构或医院建立长期稳定的合作关系 2、建设期间未发生学术造假行为 | 1、5分，合作单位有到本学科进行教学指导5分，有到合作单位进修4分，其他合作3分。 2、5分，有造假不得分。 | 相关协议等 | |
| | 人才培养 | 10 | 1、承担住院医师规范化培训任务。 2、接受人员进修和其他人才培养培训。 | 1、共3分，住院医师满意率达到90%以上。 2、共8分。进修培训（每接受进修1人得1分） | 文件资料、培养培训材料 |
| 学习教育 | 15 | 1、主办或承办学术会议（人数≥50人）。 2、举办继续医学教育。 3、参加国内外进修学习（进修时间不少于3个月）。 | 1、共8分，学术会议（全国，8分；省级，6分；市级，4分；县级，2分；可以累加） 2、共5分，继续教育（国家级，4分；省级，2分；市级，1分，可以累加） 3、共3分，进修学习（国外，3分；国内1分/人，可以累加） | 会议通知、参会名单、进修记录 | |
| 临床 能力 （40分） | 业务发展 | 30 详细咨询:关注微信公众号"宁波政策" 版权保护: 本文由 主页 > 各省市政策 > 浙江省 > 金华市 > 永康市 > 法定主动公开内容，转载请保留链接: https://www.nbxinxi.com/a/yongkangshi/20210606/275017.html  关注微信公众号"宁波政策"
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