各科室、各下属单位：

经局党组研究，现将《永康市机关事务管理局“不担当不作为”专项整治工作方案》印发给你们，请认真组织学习，严格贯彻执行。

                      永康市机关事务管理局

                         2018年7月13日

永康市机关事务管理局

“不担当不作为”专项整治工作方案

为进一步强化广大干部职工的政治自觉，激发干事创业热情，新时代敢于新担当，新使命奋斗新作为，推动机关事务管理工作高质量发展，根据市委“不担当不作为”专项整治行动部署，现就在全局开展“不担当不作为”专项整治工作制定如下方案：

一、总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省委、金华市委、永康市委有关要求，把开展“不担当不作为”专项整治工作作为推动机关事务管理高质量发展的重要抓手，通过树敢担当有作为先进典型，加强正面激励，查不担当不作为人和事，加大教育引导和责任倒逼，推动形成全局齐心协力担当有为的生动局面，打造全面过硬后勤铁军，推进机关事务管理工作高质量发展走在金华乃至全省前列。

二、参与对象、整治时间和重点

1.参与对象。全局干部职工，重点是局机关干部职工、下属单位管理层。

2.整治时间。从7月上旬开始，利用1个半月左右时间，以自查自纠、专项检查等方式进行集中整治；第二阶段是在集中整治告一段落后转为常态化整治，抓好后续整治和建章立制等工作，形成高压态势，推动不担当不作为专项整治经常化、制度化。

3.工作重点。各科室（单位）对照市“不担当不作为”专项整治行动领导小组办公室下发的《不担当不作为六个方面三十种情形》，结合机关事务管理工作和岗位实际，确定整治重点。

三、主要举措

1.召开动员部署会。召开党组会，认真学习全市“不担当不作为”专项整治行动动员部署会精神，专题研究贯彻落实方案。召开全体干部职工会议，动员部署专项整治工作，层层传达贯彻会议精神，统一思想和行动，推进专项整治工作落到实处，形成敢担当有作为的浓厚氛围。

2.深入推进自查自纠。按照《永康市“不担当不作为”专项整治行动方案》要求，结合各科室（单位）工作职责和目标任务，深入开展自查自纠。一是通过专项检查、谈心谈话、征求意见、走访机关干部职工、召开民主生活会和组织生活会等形式，认真查找本科室（单位）存在的不担当不作为问题，全面梳理不担当不作为的典型。对被上级通报、市领导批评、部门专门提出意见、群众反映强烈等事项，要责任倒查。二是对年度工作目标任务完成情况进行对标检查，对未按时兑现承诺的事项，倒查干部履职情况，对不履职、不正确履职或履职不力的，要严肃问责。三是组织开展“破解难题抓落实”大讨论。聚焦本单位重点难点工作、中心工作等内容，围绕如何转作风优服务抓落实，推动干部担当作为、激发干部干事创业活力等方面开展大讨论。四是建立自查自纠台账登记制度。要求每名干部职工结合岗位，通过深查细纠，列出问题清单、措施清单、销号清单、制度清单，建立台账、即知即改，推进不担当不作为问题的整改，真正做到见人见事见纪律见制度。