关于开展工程建设领域劳资专管员

业务能力培训的通知

各工程建设领域企业，相关单位：

根据《浙江省根治欠薪工作领导小组办公室关于加强全省工程建设领域劳资专管员培训管理的通知》精神，结合我市实际，决定组织开展工程建设领域劳资专管员培训，现将有关事项通知如下：

一、培训目的

劳资专管员管理培训工作是一项源头治理工作,是防欠薪的第一道防线。通过开展培训，培养出一支熟练掌握相关法律法规知识，清楚“六项制度”规范化建设，拥有较强的劳资纠纷化解能力的劳资专管员队伍，促进我市工程项目建设领域依法贯彻落实“六项制度”，有力推进“永康无欠薪”创建工作。

二、培训时间和地点

培训时间：定于11月底12月初，共5天，培训理论结合现场观摩，培训结束当天组织笔试。

培训地点：五金城三楼安全培训中心。

三、培训对象

全市范围内工程建设领域在建工程项目的施工总承包企业劳资专管员。

其中：在我市范围内的每一个项目工程至少上报一名劳资专管员；永康本地公司至少上报一名管理人员参与培训。

鼓励建筑行业（包括建筑施工企业、专业分包企业和劳务分包企业等）其他管理人员报名参加培训。

四、培训内容

培训按照劳动关系协调师标准进行授课，具体内容包括：

（一）《保障农民工工资支付条例》相关规定；

（二）实名制管理、分账管理、工资保证金、银行代发、按月足额支付、施工现场信息维权公示等“六项制度”；

（三）劳动用工常识；

（四）工资支付监管平台等系统应用。