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2020年度永康市人力社保局法治政府建设报告

2021-06-06 永康市 收藏
朗读

2020年,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大会议精神,认真落实中央和省委、金华市委和市委对建设法治政府作出的一系列决策部署,坚决扛起“三地一窗口”的使命担当,把法治政府建设作为我局基础性和骨干性工作来抓,以法治思维和法治方式统筹各项工作,努力推动法治政府建设在轨道上稳步前行。

一、法治政府建设组织领导落实到位

1、加强党对法治政府建设的领导。将法治政府建设工作纳入年度工作计划,局党组书记切实履行推进法治建设第一责任人职责,组织召开部署安排法治政府建设年度重点工作专题会,认真开展年终述职述法。

2、强化考核评价和督促落实。将法治建设成效作为全局干部职工绩效考核的重要内容,局依法行政工作小组对各科室及下属单位开展法治建设工作情况进行抽查,对工作不力、问题较多的单位进行约谈整改。

二、依法全面履行政府职能

1、进步一深化“最多跑一次”改革。2020年,我局按照《金华市局关于印发<“人社快办服务行动”实施方案>的通知》的要求,在去年成功完成全省人力社保系统“最多跑一次”改革“领跑者”试点工作的基础上,积极开展“人社快办服务行动”,通过关联事项“打包办”,高频事项“提速办”,所有事项“简便办”,进一步推动人社领域“清事项、减材料、压时限”,实现从“掌上可办”到“掌上主办”、从“一件事”改革到“多件事”集成服务、从“无证明”办理到“无材料”办理、从“多窗口”到“少窗口”“无窗口”、基层服务网点从“有形覆盖”到“有效覆盖”的五个升级目标,为群众、企业提供更加优质、便捷、高效的服务。

2、推动改革创新,打造“政府服务升级”样板。为破解“工伤预防难、就医烦、报销繁、纠纷多”等问题,我局联合市应急管理局、市行政服务中心等部门实施工伤“预警防控、快速急救、集成服务、多元解纷”一件事集成改革,建立平台智慧防、企业主动防、部门协同防的源头预防,“就近医”“无差别”“零垫付”的快速急救,“简化办”“网上办”“协同办”的集成服务以及三级联调、裁审衔接、线上化解的多元解纷等四大机制,形成全闭环工伤“智控”体系。该做法在省跑改例会上作典型交流,并被《领跑者》刊发,先后得到郑栅洁省长、冯飞常务副省长、王文序副省长批示肯定。

3、规范公正执法,加强事中事后监管。全面落实行政执法“三项制度”,有效规范我局行政处罚、行政许可、行政确认等行为,不断健全执法制度、完善执法程序、创新执法方法、加强执法监督,重点加强对劳动关系、就业、社会保险等与人民群众切身利益关系密切、社会广泛关注领域的行政执法行为的监督管理,切实保障人民群众的合法权益。2020年立案处理各类违法案件13起,已办结案件11起,其中处罚9起,处罚金额10.5万元,按时结案率100%。通过“互联网+监管”,完成双随机检查7次(其中跨部门4次),共检查112家用人单位,完成专项检查2次(其中跨部门1次),共检查20家用人单位;加快建立信用监管机制,推进涉企、涉人信息归集共享,严格依法科学界定守信和失信行为,实行守信联合激励和失信联合惩戒机制,做到涉事主体“一处受罚,处处受限”。

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