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永康市人民政府办公室关于开展2012年度
劳动管理资信评定工作的通知
永政办发〔2012〕246号
各镇人民政府、街道办事处，经济开发区管委会，城西新区管委会，市政府各部门：
为进一步规范劳动用工和劳动管理行为，维护劳动关系双方的合法权益，树立诚信经营的良好社会风尚，经研究，决定开展2012年度劳动管理资信评定工作，现将有关事项通知如下：
一、评定对象和数量
评定对象：永康市范围内注册登记的各类用人单位、民办非企业单位（以下统称用人单位）。
评定数量：永康市劳动管理信得过单位100家。
二、评定方法和时间
劳动管理信得过单位，由用人单位自行申请，经各镇（街道、区）和相关部门审核后，报市劳动管理资信评定委员会办公室（设市人力资源和社会保障局）根据《永康市劳动管理资信评定实施细则》进行评审，评选出的劳动管理信得过单位由市政府授牌表彰。评审结果通过政府网站、电视、报刊、劳动力市场和人才交流中心等媒体或场所向社会公布。
评定工作从2012年12月20日开始至2013年1月30日结束，用人单位在2012年12月30日前向所在镇（街道、区）申报，提供如下材料并加盖单位公章：1．申请表；2．申报单位的营业执照和法人代表身份证复印件；3．下载打印书面审查单位基本信息和用工信息表格（浙江省劳动保障监察信息系统http://ldjc.zjlss.gov.cn/lemis/）4．社保缴纳依据；5．劳动合同样本；6．外来人口登记率100%的依据。
各镇（街道、区）及相关部门在2013年1月10日前完成审核工作，并将相关资料整理上报市劳动管理资信评定委员会办公室。
三、评定标准
劳动管理信得过单位评定标准，根据《永康市劳动管理资信评定实施细则》（永政办发〔2007〕87号）规定执行。其中，有非法使用童工等行为的，实行一票否决，不得参与今年劳动管理信得过单位的评选。对于诚实信用、遵守劳动法律法规较好的单位，各镇（街道、区）应积极鼓励其参加评选。
四、工作要求
劳动管理资信评定工作是诚信建设的一项重要工作，各镇（街道、区）和有关部门要高度重视、做好部署。要认真做好劳动管理信得过单位的审核工作。要实事求是、树立典型，把劳动管理工作好的单位推荐为信得过单位。
附件：永康市劳动管理信得过单位评选申请表
永康市人民政府办公室
2012年12月20日
附件
永康市劳动管理信得过单位评选申请表
