为进一步做好普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）就业工作，促进我县经济转型发展和社会和谐稳定，根据国务院《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号）、浙江省人民政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》（浙政发〔2011〕61号）精神，结合我县实际，提出如下意见：

一、努力拓展产业就业岗位

适应加快转变经济发展方式和调整经济结构要求，结合扩大内需、结构调整和实施产业调整振兴规划，把推进战略性新兴产业发展和产业升级作为新的就业增长点。结合永嘉重点产业发展项目，创造更多智力密集型、技术密集型、资金密集型就业机会，完善城乡一体的就业政策和就业培训等服务体系，支持鼓励相关行业和产业与高校联合开展专项岗位对接活动，积极开发适合高校毕业生的就业岗位。

二、鼓励国有企事业单位积极吸纳高校毕业生就业

取得国家“211”工程或“985工程”全日制普通高等院校本科及以上学历的永嘉籍高校毕业生（第一批录取，学士学位）；凡回我县国有企事业单位就业，其就业岗位属于急需紧缺岗位的，由用人单位提出聘用申请，经同级政府人力社保行政部门核准，可作为急需引进的高层次或紧缺专业人才，直接以考核等方式予以引进聘用，也可以采取在同类人员中通过考试择优聘用。非“211工程”和“985工程”或国家重点普通高等院校毕业的全日制硕士研究生，在编制许可的前提下可以进行引进。根据国有企事业单位用人需求，也可以每年组织部分国有企事业单位赴国家重点普通高等院校实施公开招聘。

充分挖掘国有企事业单位岗位潜力，鼓励企事业单位加强人才培养使用和储备，更多地吸纳高校毕业生就业。对积极为高校毕业生提供就业岗位的国有企业，政府在项目、资金和政策等方面给予相应支持。企事业单位根据工作需要或承担政府购买的服务项目时，可以通过政府雇员、项目招聘、人才派遣等形式聘用高校毕业生。新建的事业单位，按县机构编制部门当年核定的增人计划，应提供一定比例的岗位用于公开招聘应届高校毕业生。

三、积极引导高校毕业生到基层就业

继续做好选聘大学生到农村基层社区工作计划、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）计划、“大学生志愿服务”计划等专项行动项目的推进工作。对毕业年度内本县高校毕业生选聘到社区（村）就业并按规定缴纳社会保险费的，可给予一定标准的就业补助，所需补助资金从促进就业资金中列支。

四、充分发挥中小企业的就业主渠道作用

积极改善中小企业发展环境，将落实中小企业扶持政策与做好高校毕业生就业工作紧密结合，鼓励企业积极吸纳高校毕业生就业。各类非公有制组织通过公开发布岗位信息、洽谈对接等方式，当年度接收10名以上已办理失业登记的本地生源高校毕业生，并签订2年以上劳动合同的，从高校毕业生就业的第2年开始，其基本养老保险、基本医疗保险、失业保险单位缴纳部分，按50%比例给予社会保险补贴1年。农业龙头企业、专业合作社招收的高校毕业生，并签订2年以上劳动合同的，给予社会保险补贴一年，补贴标准按基本养老保险、医疗保险、失业保险单位缴纳部分的50%计算，所需补助资金从促进就业资金中列支。高校毕业生从事现代农业的，给予一定资金补助，补助对象、补助标准、补助程序等按浙农经发〔2012〕1号文件执行。

五、认真落实税费减免和资助政策

对高校毕业生从事个体经营的，自其在县工商部门首次注册登记之日起3年内，免收登记类和证照类等有关行政事业性收费。对高校毕业生自主创业从事科技、创意、文化等现代服务业及现代农业企业，自其在县工商部门首次注册登记之日起创业满1年的，可根据其吸纳高校毕业生5名以上并缴纳社会保险费的，由县政府给予一次性专项创业补助1万元，所需资金从促进就业专项资金中列支。对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）的高校毕业生在毕业年度内从事个体经营（除建筑业、娱乐业及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。2012年1月1日至2012年12月31日，对年应纳税所得额低于3万元（含3万元）的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；2012年1月1日至2015年12月31日对年应纳税所得额低于6万元（含6万元）的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。对高校毕业生在网上交易平台通过实名注册认证从事电子商务（网店）经营达到一定规模的，可根据实际给予一定创业补助。

六、积极为有创业意愿的高校毕业生创造良好的条件