局各科室、下属事业单位：

　　为认真贯彻落实省委“大学习大调研大抓落实”、市委“六争攻坚、三年攀高”和区委“进企业进社区进农村”活动的部署要求，进一步密切党群干群关系、加强基层基础建设、推动重点工作落实，提振全局上下精气神。经局党委研究，决定开展干部“进农村进农户进企业”活动（以下简称“三进”活动）。

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省委“大学习大调研大抓落实”、市委“六争攻坚、三年攀高”和区委“进企业进社区进农村”的部署要求，树立“实干、担当、奋进”导向，以“三进”活动为主抓手，坚持领导带头、以上率下，做到力量向一线下沉、干部在一线担当、工作在一线落实、业绩在一线显现，推动机关作风大转变、村容村貌大改善、农村经济大发展、干部能力大提升，为高质量发展、高品质强区建设贡献人社力量。

　　二、工作目标

　　按照区委工作部署，组织全局干部深入横溪镇金山村、金溪村，全面开展谋发展思路、补环境短板、强基层治理和行扶贫济困等活动，促进社情民意在一线了解、发展难题在一线破解、民生实事在一线兴办、党风政风在一线检验，真正让干部沉下去、服务送下去，把情况摸上来、工作搞上来，努力实现结对村经济发展明显提速、环境面貌明显改善、村域治理明显提升。

　　三、参加范围

　　区人社局全体干部。

　　四、主要任务

　　（一）促进村域经济发展提速。围绕两村资源禀赋、发展特点，进一步挖掘农、林、特、工、商、旅等产业发展潜力，发挥我局在就业、社保、人才等方面的优势，促进村域经济发展提速、村民就业水平提高，集体经济质量提升。

　　（二）促进村容村貌整体提质。积极协助两村认真开展生态环境的综合而系统的治理，尽快补齐环境短板，努力实现村庄洁化、序化、美化和人文化，推动美丽乡村建设。

　　（三）促进基层治理水平提高。开展党支部结对联建，发挥双方党建优势，通过开展“双爱”活动、政策法律宣传等形式，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，实现两村自治水平提高、法治效能提升、德治建设增强。

　　（四）促进机关服务能力提升。通过系列活动，进一步推动全局干部熟悉基层、深入基层、服务基层，在一线摸清摸透基层实情，熟练掌握群众工作方法，及时为民解忧分忧，打造“会干事、能干事、干好事”的全能型人社队伍。

　　五、工作举措

　　（一）群策群力，推动村域经济发展。依托我局丰富的人才资源和产业发展方面的优势，为结对村发展农、林、特、工、商、旅等产业，引进发展急需的专业人才，增强发展后劲。因地制宜为产业发展谋划思路、搭建平台、拓展市场，促进村域经济发展能级提升。结合乡村振兴战略，根据村域经济状况和村民就业情况、技能情况，适时开展就业和职业技能培训，对有创业意向的村民组织参加创业培训，提供创业指导、发放补贴，提高村民就业能力，助力村域经济发展。

　　（二）实做实干，推动环境质量提升。全力配合镇村开展小城镇环境综合整治，有序组织机关干部，参与“周末志愿行”活动，开展停车秩序和交通引导，协助结对村开展垃圾集中打扫、清运、整治，实打实进行环境卫生、垃圾分类、五水共治等宣传走访，做到垃圾清理无缝隙、全覆盖，不留死角，实现村容村貌整洁、有序。协助结对村开展村户庭院修整、山林环境美化，为生态旅游注入人文内涵，助力村庄景区化建设。

　　（三）求实求效，推动民生福祉改善。深入调研排摸，开展重点群体和困难群体精准就业和社保帮扶，分级分层建立家庭经济困难人员信息档案，各党支部要结对帮扶1户以上困难党员或困难群众（具体结对数量根据排摸情况确定），既捐钱捐物，又扶智扶技，力所能及解决一些生产生活中的实际困难和问题。大力推进本村户籍人员养老和医疗保险参保率提升工作，摸清未参保人员的底数，因人施策，应保尽保，切实提升群众的生活质量。结合“最多跑一次”改革和横溪镇“周一下村行”制度，开展“人社直通车”活动，每月抽调各业务条线1名业务骨干，到结对村开展现场办公，宣传最新社保政策，解答群众疑惑，实打实办好一批利企惠民的实事好事，切实提高群众服务满意度。