各镇（乡）党委、政府，各街道党工委、办事处，区级机关各有关部门：

　　为贯彻区委、区政府关于打造质量新鄞州和“五大战略”的重大决策部署，加大我区高学历人才培养力度，根据《关于做好2014年选送优秀中青年干部攻读硕士、博士学位工作的通知》（甬人社发〔2013〕219号）精神，2014年我区将继续选送一批优秀中青年人才攻读硕士、博士学位，现将就有关事项通知下。

　　一、选送范围、对象

　　区级机关、镇（乡）街道中层以上干部（含主任科员、副主任科员）（大学生村官任职满3年及以上的可根据实际工作表现列入选送范围），事业单位正副职负责人、中级及以上职称的专业技术人员，在鄞州区注册的企业具有中级及以上职称或3年以上工作经历的专业技术人员。其中省“151人才工程”、市“4321人才工程”、市“‘十二五’期间紧缺急需专门人才”培养人选和具有创新成果的专业技术骨干优先考虑。

　　二、选送对象的基本条件

　　⑴拥护党的基本路线和基本纲领，愿为鄞州的社会发展和经济建设服务，品德良好，遵纪守法；⑵具有较扎实的理论基础和专业知识、较强的管理水平或科研能力，且所选专业应当与工作岗位相关，有培养前途；⑶年龄一般不超过45周岁，身体健康；⑷攻读硕士学位者应为国民教育序列本科毕业，攻读博士学位者应具有硕士学位并有3年以上工作经历；⑸有较好的英语基础；(6)符合报考专业的招生条件；(7)企业选送对象需在鄞州区累计工作满3年。

　　三、选送培养人数

　　2014年区计划选送40名。其中机关事业20名左右，企业20名左右。

　　四、选送培养形式

　　1、被选送人员以委托培养形式，在职参加有关高校研究生院宁波教学点(见附件1)学习，根据工作需要也可在国家“211工程”重点大学、国家“985工程”重点大学及与宁波市紧缺急需专门专业相匹配的特色专业高校、科研院所脱产学习2-3年。

　　2、被选送人员在校学习期间不转户口、工资关系与人事档案，不影响工资晋级和职称评审，完成学习任务后仍回原单位工作。

　　3、被选送人员在学校正式录取前，须与区人力资源和社会保障局签订委托培养协议。

　　五、有关费用