朗读
各国土资源管理所:
为了切实加强基层国土资源管理队伍建设,进一步提高队伍的整体素质,履行好国土资源管理职责,更好地服务于经济建设和社会事业发展,根据省厅浙土资发[2003]37号文件精神,结合我局实际,决定开展创建“文明国土资源所”活动,特提出如下意见:
一、指导思想
以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,认真落实中央人口资源环境工作座谈会精神,以“服务人民、奉献社会”为宗旨,以建设高素质干部队伍为目标,以依法办事、严格执法为重点,以促进经济社会发展为目的,通过开展创建“文明国土资源所”活动,努力把基层国土资源所建设成为“作风优良、业务精通、办事公正、服务优质、群众满意”的窗口。
二、“文明国土资源所”的标准
围绕“六个好”的要求,着重做到以下几个方面:
1、班子、队伍建设好。重视思想政治理论学习,高举邓小平理论伟大旗帜,认真贯彻落实党的十六大精神、“三个代表”重要思想和中央人口资源环境工作座谈会精神,严格执行党和国家有关国土资源管理的方针政策;班子团结,干群齐心,爱岗敬业,秉公办事。
2、履行职责、完成任务好。认真履行基层国土资源所的职责,做到工作有布置、有检查、有总结;出色完成上级下达的国土资源管理工作任务,认真做好国土资源的有效保护、合理开发和集约利用,为当地经济和社会发展作出积极贡献。
3、依法办事、严格执法好。认真学习并严格执行《土地管理法》、《矿产资源法》和有关的法律法规,做到依法办事,执法必严、违法必究;认真进行辖区内的国土资源巡回检查,及时发现、积极参与违法案件的查处,把违法案件制止在萌芽状态;认真做好国土资源信访的办理工作。
4、制度健全、认真执行好。有固定的办公场所,必要的办公用具和交通工具。学习制度、岗位职责、工作目标管理制度、巡回检查制度、财务制度、廉洁自律制度、窗口办事制度、值班制度等各项制度齐全,并认真执行。
5、转变作风、优质服务好。坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,加强学习,精通业务;深入基层,调查研究;联系群众,热情服务;秉公办事,开拓进取。积极改善服务条件,创造良好服务环境。
6、廉政勤政、行风建设好。牢记两个“务必”,抓好艰苦奋斗、廉政勤政教育,严格遵守党风廉政建设的各项规定,认真落实党风廉政建设责任制。切实加强行风建设,严格执行收支两条线规定,没有发生违法违纪案件和“吃、拿、卡、要”现象,受到当地政府和群众的好评。
三、“文明国土资源所”的创建步骤
1、申请。参加“文明国土资源所”创建的国土所须在年初向市局提出申请,市局根据申请进行创建指导督促和验收,不提出申请的所原则上不予验收。
2、创建。创建工作由提出申请的国土所自行组织实施。市局成立创建工作领导小组,由任水雨同志任组长,孙建立、许学锋、徐荣华为副组长,下设办公室,徐荣华同志兼任办公室主任,何林昌、陈新华、孟其芳、王文荣、孔文君、裘建勇同志为办公室成员,负责对各所的创建工作进行指导和督促。办公室及时刊发各所创建信息,营造良好的创建氛围。
3、验收。“文明国土资源所”验收在国土所提出书面总结和创建自评基础上,由创建工作领导小组负责进行,主要采取“听、看、问”方法:听取申请单位情况汇报;查看创建资料、台帐;走访当地乡镇(街道)、企业、群众及行风和廉政建设监督员,并严格对照考核办法,结合平时民主评议、明查暗访成绩如实打分。
4、表彰。市局根据验收结果,按分值高低每年评出3个所为当年度本市级“文明国土资源所”,并发牌表彰。
5、推荐。“文明国土资源所”分省、绍兴市级及本市三级。省级“文明国土资源所”必须从绍兴市级“文明国土资源所”中推荐产生,绍兴市级“文明国土资源所”必须在获得本市级“文明国土资源所”荣誉称号基础上,才有资格被推荐。市局根据年度创建,按“择优、公平、公开”原则,确定推荐名单,上报绍兴市局及省厅,推荐名单在系统内予以公示。“文明国土资源所”不搞终身制,符合条件的可连续推荐。
四、要求
1、积极申报。开展创建“文明国土资源所”活动是加强国土资源管理和队伍建设的一次基础性工作。各所要从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度,充分认识开展这项活动的重要意义,系统各基层国土所从今年起都应参加创建活动,积极主动进行申报。
2、落实措施。各所要高度重视,切实加强领导。各所所长要亲自负责,所内人员要积极参与,形成齐抓共管机制。要根据实际出台制定创建计划,落实各项措施,精心找准载体,做好虚实结合文章,努力把这次工作抓紧、抓实、抓好。
3、严格考核。“文明国土资源所”创建工作要与行风和廉政建设有机结合,共同推进,要与年度考核紧密挂钩。严格执行“一票否决制”及“过错责任追究制”,凡当年出现干部职工违纪违规和过错责任的,取消“文明国土资源所”的创建资格,同时,创建单位当年度岗位目标责任制考核排名必须在前10位,否则验收为不合格。
上虞市国土资源局
二OO三年七月十七日
主题词:创建 文明国土资源所 意见
抄报:市委办、市府办、市委宣传部、市文明委、市纠风办、
绍兴市国土资源局、浙江省国土资源厅
抄送:市、局行风和廉政建设监督员
上虞市国土资源局办公室 共印45份
文明国土资源所考核计分表
项目 |
内 容 |
总分 |
自评分 |
考评分 |
备注 |
班子 队伍 建设 情况 |
1、加强班子和队伍建设,所长以身作则,党员模范带头,建立党支部的所,支部的战斗堡垒作用强。有条件建立未及时建立党支部的,扣2分。 5分 2、加强政治理论和业务学习,贯彻“三个代表”重要思想和党和路线方针政策。学习有计划、有记录,集中学习每周不少于2次。参加市局组织的学习出勤纪录好。测试成绩无不及格。学习计划记录缺一次扣1分;学习培训无故缺席一人扣1分,测试成绩每出现一次不及格扣1分。 5分 3、干部职工团结协作,爱岗敬业,工作努力,秉公办事。出现推诿、扯皮、误时等,发现一起扣1分;干部职工之间有不团结现象,造成影响的,出现一次扣1分。 5分 |
15分 |
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履行 职责 完成 任务 情况 |
1、全面履行国土资源所工作职责。工作有布置、有检查、有总结。每月工作小结、计划上报及时。无工作计划、总结,各扣1分;每月工作小结、计划超时上报或漏报一次扣0.5分。 6分 2、全面完成上级下达的年度工作目标。按年终岗位目标责行制考核要求执行。 4分 3、国土资源的保护和合理开发利用任务全面完成,并取得较为显著的成效,土地开发整理工作完成良好。因工作失误导致辖区内违法开采、违法用地现象,出现一次扣2分;土地开发整理未完成责任状规定面积,有效耕地每减少50亩扣1分。 10分 |
20分 |
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依法 行政 严格 执法 情况 |
1、熟悉国土资源管理法律、法规和政策,依法行政,做到公开、公正、公平办事,未发生违法行政的事件。办事不公开、不公正、不公平,出现一次扣2分;因违法行政导致行政复议败诉的,扣10分。 10分 2、建立国土资源动态巡查制度,并严格执行;辖区内当年度国土资源违法行为的发现率、制止率和协助查处率达到100%。巡查台帐记录不完整、及时的扣2分;发现率、制止率和查处率每下降一个百分点扣1分。 5分 3、认真做好国土资源信访工作,上级转办和本级受理的信访件的办结率达到100%,无重大集体上访的责任事件发生。办结率下降一个百分点扣1分;出现“三访”汇报不及时或处置不当,出现一次扣2分;因工作失误带来重大信访的,出现一次扣3分。 5分 |
20分 |
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制度 建设 情况 |
1、各项制度健全,并公布上墙。包括岗位职责、工作制度、学习制度、巡查制度、财务制度、廉洁自律制度、窗口办事制度、值班制度等,并建立健全各类台帐。制度、台帐缺一项扣1分;制度未上墙缺一项扣1分。 10分 2、实行政务公开,模范执行各项制度,不存在有章不循的情况。制度执行不力扣2分;政务公开栏中各类公示不及时扣2分。 5分 |
15分 |
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转变 作风 优质 服务 情况 |
1、密切联系群众,深入服务对象,有效开展“逢五”下基层办公制度,态度和蔼谦虚,工作认真负责,办事公正高效。不执行“逢五”下基层办公制度的,发现一起扣1分;办事拖拉,不按承诺时限办结的扣1分。 5分 2、对服务对象热情接待、礼貌待人、持证上岗、规范着装、文明服务。违反一项各扣1分;被服务对象投诉经查证属实的,每次扣2分;被新闻媒体曝光的,每次扣2分。 5分 3、办公场所整齐、干净,设施完备,环境优美。未达要求的,发现一次扣1分。 5分 |
15分 |
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廉政 勤政 行风 建设 情况 |
1、加强行风和廉政建设教育,构筑起思想道德和党纪国法两条防线。认真执行党风廉政建设责任制。无行风和廉政建设计划,扣1分;措施不当、落实不力的扣1分;没有召开行风和廉政建设监督员座谈会的扣1分;被新闻媒体曝光的,每次扣5分;出现违规违纪被查处的,实行“一票否决”。 6分 2、严格执行廉洁自律各项规定,杜绝吃、卡、拿、要现象。出现一例扣2分。 6分 3、班子成员实事求是开展践诺情况好。违反一项扣1分。 3分 |
15分 |
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注:获绍兴市级以上先进集体加5分,个人加2.5分;获本市级先进集体加3分,个人加1.5分;获局级先进集体加2分,个人加1分;获乡镇先进集体加1分,个人加0.5分。个人荣誉加分不得累计,按最高分计数。
市级文明国土资源所创建申请表
(盖章): 年 月 日
申请单位 |
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所人数 |
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所负责人 |
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申请
理由 |
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局创建领导小组意见 |
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备注 |
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