驿亭镇机关中层干部选拔实施方案

各办、站、中心：

因人事变动及部分岗位设置的调整，按照市编委对我镇中层职数的额定，现部分中层岗位空缺。为确保机关内部的有序运作，经镇党委研究，拟在五月中下旬选拔一批优秀机关干部充实中层领导岗位。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及市委组（2007）9号文件的有关规定，特制定如下实施方案：

一、职数

1、中层正职4名（镇党政办主任1名；镇财办主任1名；镇农技信息中心主任1名；镇计划生育指导站站长1名）；

2、中层副职1名。

二、资格条件

符合《关于进一步加强乡镇、街道和市直部门（单位）中层干部选拔任用工作的意见》规定的基本条件，思想政治素质好，理论政策水平高，事业心、责任性强，组织协调能力和文字表达能力较强，工作实绩突出。并具备大专以上学历，身体健康的驿亭镇政府机关内的行政、事业身份的干部中选拔（现任中层正职人员除外）。

三、选拔方式和程序

采用民主推荐、组织考察任命方式。具体程序：

1、民主推荐：镇全体机关干部进行无记名民主推荐；

2、组织考察：根据民主推荐情况确定考察对象，组织进行考察；

3、民主测评，征求意见：在全体镇机关干部内对拟任初步人选进行民主测评和征求意见；

4、决定任命及公示：根据民主测评和考察情况，经班子成员集体讨论决定干部的任用，并实行任前公示（公示期为7天），公示结束后进行审核和办理任命手续。

                                            中共驿亭镇委员会

二00八年五月十二日

报：市委组织部