各党支部、各部门班组：
    按照《关于开展企业文化"四统一"主题实践活动的通知》（国家电网政工〔2009〕852号、浙电政〔2009〕1276号）精神，为全面落实企业文化"四统一"（价值观统一、发展目标统一、品牌战略统一、管理标准统一）的基本要求，推动我局以"四统一"为基础的优秀企业文化建设与发展，决定在全局范围内开展企业文化"四统一"主题实践活动，现将有关事宜通知如下：
　　一、成立企业文化"四统一"主题实践活动组织机构
　　为确保我局企业文化"四统一"主题实践活动有序有效开展，决定成立上虞市供电局企业文化"四统一"主题实践活动领导小组，成员如下：
　　组　长：张玉良  裘新华
　　副组长：陈苗新  求  真  周开毅  杨  菁  薛建国
　　成  员：各科室主要负责人
　　领导小组下设办公室，组成人员如下：
　　主　任：王一萍  袁  斌
　　成  员：由办公室、政工科、生技科、用管科、人力资源科、纪检监察科等有关科室人员组成。
　　二、企业文化"四统一"主题实践活动总体目标
　　开展企业文化"四统一"主题实践活动的总体目标是：在全体员工中强化"一个国家电网"观念，树立"我是国家电网人"意识，推进以企业基本价值理念体系为核心、以"四统一"为基础的优秀企业文化建设；全面强化目标管理，促进企业发展战略实施，促进局党委决策部署的贯彻落实；全面应用国家电网公司标识系统，规范使用国家电网公司VI手册，统一策划品牌建设活动，提升品牌价值；全面完善企业管理标准，优化企业管理和业务工作流程，提高企业管理效率效益，促进企业科学发展。
　　三、企业文化"四统一"主题实践活动基本要求
　　开展企业文化"四统一"主题实践活动的基本要求是：
　　1、价值观统一。国家电网公司基本价值理念体系是全公司统一的价值观。要用统一的价值观指导全局工作，贯彻到企业各个层面，落实到生产经营管理的各个环节，融入到企业工作的各个方面。
　　2、发展目标统一。国家电网公司的战略发展目标是全公司上下统一的目标。各部门、班组要围绕国家电网公司统一的目标开展工作，全面推行目标管理，上下同心，目标同向，行动同步，责任同担。
　　3、品牌战略统一。全局上下要实施统一的"国家电网"品牌战略，开展统一的"国家电网"品牌建设，塑造统一的"国家电网"品牌形象。
　　4、管理标准统一。全面推进管理标准化建设，建立统一的管理标准体系，实现企业各项工作的标准化管理。
　　四、企业文化"四统一"主题实践活动主要任务
　　企业文化"四统一"主题实践活动的主要任务是：紧扣一条主线，突出两个重点，实施三个阶段，开展五项工作。
　　一条主线：建设以国家电网公司基本价值理念体系为核心、以"四统一"为基础的优秀企业文化，促进企业科学发展。
　　两个重点：加强企业文化建设，形成"一个国家电网公司"的优秀企业文化；推进企业文化落地，把企业文化全面落实到制度建设、经营管理和员工行为上。
　　三个阶段：在宣传教育阶段，要充分发挥宣传载体在企业文化宣传方面的重要作用，加强企业文化"四统一"理念的传播与渗透，引导广大干部员工准确把握"四统一"的基本内涵和目标要求，切实解决为什么、做什么、怎么做的问题。领导干部要带头谈认识，写心得，引导员工认清形势，转变观念，切实增强大局意识和责任意识，提高建设以"四统一"为基础的优秀企业文化的坚定性和自觉性。在分析查找阶段，要对照本部门工作实际，组织开展企业文化自查活动，认真查找在企业文化塑造、传播和落地过程中，是否存在与企业文化"四统一"要求不一致的问题。要在理清工作思路、分析主要原因的基础上，提出切实可行的整改方案和建设措施。在整改落实阶段，要坚持边查边改的原则，认真落实责任，明确整改落实的项目、目标、方式和时限要求，明确分管领导、分管部门的责任，明确具体措施。各部门要在2009年年底前，完成清理不符合企业文化"四统一"要求的文件和管理制度，建立和完善与企业文化"四统一"要求相适应的工作机制，有计划有步骤地推进优秀企业文化建设。
　　五项工作：
　　1、开展专题宣贯。在局域网上开辟"企业文化'四统一'活动"专栏，大力宣传企业核心价值观、发展目标、行为规范，及时报道我局开展"四统一"主题实践活动情况；编发《企业文化宣贯手册》，在组织全体员工开展专题学习的基础上，开展企业文化知识测试和企业文化建设"金点子"征集活动，在企业上下营造"建设优秀企业文化，促进公司科学发展"的良好氛围。
　　2、梳理管理标准。紧紧抓住以全面建设"四统一"为基础的优秀企业文化这个大载体、大契机，强化目标管理，推进管理制度化、标准化、规范化建设，在国家电网公司和省电力公司统一的管理标准体系框架指导下，梳理、优化、执行好管理标准，推进管理标准的延伸和控制，实现企业各项工作的标准化管理。对自2005年11月以来的规章制度进行全面、细致地整理汇编。
　　3、深化先锋讲坛。开展一期以企业文化"四统一"为主题的党员"先锋讲坛"，组织全体党员围绕如何在工作和生活中自觉践行"诚信、责任、创新、奉献"核心价值观开展讨论，进一步发挥党员的先锋模范作用。
　　4、强化品牌建设。要根据省公司《关于加快推进国家电网品牌标识标准化建设的通知》（浙电新闻〔2009〕1080号）要求，切实做好国家电网标识标准化建设的有关工作。对部门、班组目前应用的国网品牌标识进行一次全面自查，自查表于12月10日前报政工科。在自查基础上，对不符合国网品牌要求的提出整改措施和计划，确保实现必要项目使用率、使用规范率两个100％，提升"国家电网"品牌美誉度。
　　5、深化成果应用。按照典型示范、分类指导的原则，开展企业文化建设示范点培育，并积极参与省公司"诚信、责任、创新、奉献"先进典型评选活动。着力加强以班组、班风、班长为主体的班组建设，试点开展"标准化班组建设工程"，建设以"统一的价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准"为基础的优秀班组文化，扎实推进"四统一"企业文化在企业落地生根。
    五、几点要求：          
　　1、加强组织领导，形成工作合力。企业文化"四统一"主题实践活动是一项系统工程，是建设优秀企业文化的具体实践，是推动企业科学发展的重要抓手。各部门要加强组织领导，明确职责分工，形成党政合力，做到认识到位、责任到位、措施到位、效果到位。
　　2、坚持统筹兼顾，强化工作实效。各部门要按照工作安排和工作要求，把边学边建、边查边改贯穿活动始终，厉行节约，注重实效，循序渐进，量力而行。要把主题实践活动作为推动企业科学发展、管理优化的有效载体。与加强人财物集约化管理及加快信息化建设相结合；与建设统一坚强智能电网相结合；与本部门日常管理工作相结合，使主题实践活动成为推动企业工作的强大动力，用各项工作的实际成果衡量和检验主题实践活动的成效。
　　3、注重过程建设，加强文化渗透。要把宣传教育和学习培训工作贯穿主题实践活动始终，要充分利用宣传媒体搞好宣传教育，采取多种形式组织开展学习培训，创新形式，创新手段，推动主题实践活动深入开展。
　　
                                                二○○九年十一月三十日