虞电政字〔2010〕5号

各党支部、各部门、班组：

　　为深入贯彻落实国家电网公司党组全面加强"三个建设"的总体部署，有力有序地学习宣贯好《国家电网公司企业文化手册（2010年版）》，扎实推进我局"三建三提"主题实践活动，大力加强统一的优秀企业文化建设，结合企业实际，现将我局学习宣贯《国家电网公司企业文化手册（2010版）》有关要求通知如下:

　　一、充分认识学习宣贯的重要意义

　　《企业文化手册（2010 年版）》涵盖了国家电网公司党组解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，推动公司科学发展的一系列重大理论创新和实践创新成果，是贯彻落实国家电网公司党组决策部署的政策指导性文件，是广大干部员工学习实践国家电网公司党组关于公司发展的重要理论、重大战略决策部署的生动教材。学习贯彻《企业文化手册（2010年版）》，使全局干部员工准确领会《企业文化手册（2010 年版）》的主要内容和精神实质，强化"一个国家电网"观念，树立"我是国家电网人"意识，切实把思想和行动统一到国家电网公司党组的各项战略部署上来，进一步加强"三个建设"，全面推进"两个转变"，加快建设"一强三优"和谐企业具有重要意义。

　　二、学习宣贯工作安排

　　1、充分发挥党委中心组的表率、辐射和带头作用，6月，安排组织一次中心组集中学习，深刻领会，准确把握《企业文化手册（2010版）》内涵，认真研讨我局企业文化建设"三大工程"（落地工程、精品工程、评价工程）的推进工作。局领导要深入挂钩班组，指导学习宣贯工作的开展。

　　2、中层干部要带头学习，带头宣讲，带头实践，充分发挥示范表率作用，学习情况将纳入2010年中层干部学习积分制考核。

　　3、各党支部、各部门班组要利用支部政治学习、班组政治学习、党小组学习等多种途径，组织全体员工、党员重点学习和深入理解国家电网公司统一的基本价值理念体系，深刻领会国家电网公司党组关于公司和电网科学发展的一系列重要管理思想。同时要组织动员广大员工积极撰写学习体会，各科室或支部7月30日前至少要有一篇在局域网进行交流。

　　4、运用多种载体，营造学习氛围。要广泛运用网站、宣传窗、电子显示屏、手机报等媒介和载体，重点加强《企业文化手册（2010年版）》中基本价值理念、员工行为规范、企业文化故事的学习，大力宣传广大干部员工建设统一优秀企业文化的典型事例，营造氛围，形成合力，进一步强化"一个国家电网"观念，树立"我是国家电网人"意识，把学习贯彻工作落到实处。

　　5、开展以评促学，确保学习效果。6月下旬，我局将按照省公司的统一部署，组织参加"国家电网公司企业文化认知测评"，测评内容以《国家电网公司企业文化手册（2010年版）》、国家电网公司关于建设统一的优秀企业文化的相关文件和领导讲话精神为主。

　　三、学习宣贯要求

　　1、高度重视，抓好落实。各党支部、各部门班组要把《企业文化手册（2010版）》的学习，作为当前我局建设统一优秀企业文化的一项重要任务，高度重视，切实加强组织领导，精心安排，落实工作责任，确保学习效果。

　　2、采取多种形式，切实抓好学习宣贯。要把学习贯彻《企业文化手册（2010年版）》与贯彻落实省公司和市局各项决策部署结合起来，与开展"三建三提"主题实践活动结合起来；与开展"塑文化、强队伍、铸品牌"供电服务提升工程结合起来；与队伍稳定、安全生产、世合(世博)保供电等中心工作结合起来，创新和丰富企业文化落地载体和生根土壤，推动统一的优秀企业文化建设不断取得新成果。

　　3、各支部、各部门班组学习贯彻《企业文化手册（2010年版）》情况要及时报政工科。

　　                                               二○一○年六月二十七日