2010年小越镇创建第三轮劳动关系和谐企业活动意见

各有关企业：

在市委市政府及创建劳动关系和谐企业活动领导小组的正确领导下，全镇创建活动取得了一定成绩，基本形成党委、政府重视、工会运作、企业配合、职工参与的创建工作格局，有效地营造了良好的企业氛围，职企双赢工作迈出了可喜的步伐，职工的主人翁地位得到进一步发挥，为进一步深化创建活动，现就2010年小越镇创建第三轮劳动关系和谐企业活动提出如下意见：

一、工作目标

创建活动以提质扩面为目标，以认真落实《劳动合同法》实行劳动合同制度、集体合同制度，推行工资集体协商、建立职工工资正常增长机制，足额缴纳各项社会保险费用，杜绝重大安全事故，为企业为职工提供安全、卫生、舒适的工作生活环境，健全职代会制度、保障职工民主政治权利为重点内容，全面推进全镇劳动关系和谐企业创建活动，不断增强创建活动的有效性，努力实现职企双赢的目的。

二、考核内容（具体见附件）

考核内容即考核评价内容，主要有七个方面：一是依法规范劳动合同、集体合同；二是依法遵守劳动保障法律法规；三是建立健全劳动关系协调机制；四是依法加强工会组织建设；五是提升职工素质，关爱职工生活；六是注重环境保护；七是一票否决项。

三、创建名单

创绍兴市级2家：浙江金盾压力容器有限公司、上虞油封制造有限公司

创上虞市级（含小越镇级）7家：上虞隆迪电器有限公司、绍兴沃尔特机械制造有限公司、绍兴双和针织制衣有限公司、上虞市永固混凝土有限公司、上虞市佳华高分子材料有限公司、上虞市新华电器有限公司、上虞市永生汽车零件有限公司

四、工作要求

各企业要进一步提高创建活动重要性的认识，一要对照考核标准，逐一细化，积累创建资料，并整理归档。二要健全组织，加强领导，落实专人，落实资金，明确责任，扎实抓好创建工作。三要制订年度创建计划，利用职代会形式，让职工共同参与，共同知晓，形成人人促创建的局面。四是镇工会将组织有关人员抓好平时的督促检查，真正把创建工作落到实处，努力使我镇创建工作再上一个新台阶。

小越镇人民政府

2010年7月16日