各有关企业：

    为进一步规范国有企业劳动用工，建立和健全国有企业劳动用工制度，构建和谐的劳动关系，根据上虞市国有企业职工录用管理办法的规定，特通知如下：

    一、用人单位在使用劳动用工中应依法签订劳动合同，建立和完善劳动用工的规章制度，并按规定缴纳养老等五项保险。

     二、用人单位对达到国家法定退休年龄的人员，即男满60周岁，女满50周岁的职工，须按规定办理退休手续，用人单位不得以各种理由留用。

    三、国有企业临聘人员超过法定退休年龄的人员一律不得录用。

    四、用人单位要合理科学地设置岗位，坚持按需设岗，择优用人。

    五、用人单位岗位空缺，需要招收用工人员，按规定向主管部门办理报批手续后，应实行公开、公平、公正的招聘原则，在考试或考核合格后方可录用。

    上述规定从发文之日起执行。原聘用人员到退休年龄的，在2008年12月底前一律予以清退。

国有参股企业参照执行。       

上虞市商贸国资总公司

二00八年十一月二十五日