关于换届后行政村干部报酬待遇和村主要干部

养老保险有关政策的规定

各行政村党支部、村委会:

村级组织换届选举后,我镇村级主要干部有了一定的变动。为进一步规范和完善村级干部报酬待遇及参加基本养老保险的政策,充分调动干部的工作积极性、创造性，确保平稳有序。经镇党委、政府研究, 现将具体事项作如下规定:

一、关于行政村主要干部的报酬待遇:

1、换届后,新当选的村党组织书记月基本报酬、福利、奖金从2011年3月份起计发，新当选的村委主任月基本报酬、福利、奖金从2011年4月份起计发，具体报酬待遇按现行村主职干部报酬待遇执行，养老保险按照镇党委(2001)年56号文件规定执行。

2、换届后,离任的村党组织书记月基本报酬、福利、奖金发放到2011年3月底止，村委主任月基本报酬、福利、奖金发放到2011年4月底止。养老保险享受到2011年12月底止(除特殊情况外)。

二、换届后离任村主要干部的养老保险有关规定:

1、换届后离任的,如已参加养老保险年限少于任职年限的，允许续保，续保到任职年限止（计算公式：续保年限=任职年限-已参加养老保险年限），参保总年限不超过15年。续保的养老保险费按村集体70%、个人30%的比例承担。续保年限须报镇组织办核准。

2、换届后离任的,任职年限超过参加养老保险15年的，超过部分，每年补贴500元（扣除任职期间已享受养老保险待遇的年限），补贴年限须报镇组织办核准。

三、换届后离任的, 没有参加养老保险的村三委会干部实行一次性补贴:

1、补贴基数:按村干部任职年限分段计算,任职在1年到5年的补贴基数为500元,以后任职年限每增加1年,增加基数100元,依次类推,但基数最高不超过3000元。

2、在补贴基数的基础上，每一年任职再补贴200元,按实际任职年限计算。

四、任职年限的确定:任职年限的计算截止时间为2011年4月底止,不满一年的按一年计算。以前任职的年限可相加计算(已作政策处理的除外),具体任职年限报组织办核准。

五、其他不是原村三委会成员的各配套组织负责人,离职后作一次性处理,具体由各村自定。

上述各项经费于2011年12月底前由所在村予以一次性支付。

六、未涉及事宜,另行研究处理。

此规定如与上级文件不符,均按照上级文件为准。

中共谢塘镇委员会

谢塘镇人民政府

                    2011年4月1日

抄报：市委组织部