镇机关各办、中心（站）：

    经镇党委研究，并报经市委组织部批准，决定对镇团委书记、政法综治办主任、社会事务办主任、会计代理中心副主任等职位进行公开选拔。根据《上虞市乡镇、街道和市直部门（单位）中层干部选拔任用工作实施办法（试行）》（市委组[2009]13号）和《上虞市乡镇街道和市直部门（单位）中层干部选任监督规程》（市委组通〔2011〕21号）文件精神，结合本镇实际，特制定以下工作方案：

    一、拟选拔的职位和对象范围

本次拟选拔的职位为镇团委书记一名、政法综治办主任一名、社会事务办主任一名、会计代理中心副主任一名。

    二、选拔基本条件、范围及任职资格

    1、基本条件：

   （1）思想政治素质好，具有履行岗位职责所需要的理论水平，能分析和解决实际问题；

   （2）有较强的事业心和责任感，工作实绩比较突出；

   （3）有胜任职位所需要的文化、专业知识及工作能力和组织协调能力；

   （4）能正确行使岗位职责，廉洁奉公，依法办事，作风正派，善于团结同志，有民主作风和全局观念。

    2、选拔范围及资格条件：

   （1）在规定任职资格年限内的年度考核中定为称职（合格）以上等次；

   （2）一般镇团委书记的学历在大学本科以上；年龄在28周岁以下（1983年10月1日后出生）；其他中层岗位职务一般学历在大学专科以上，年龄在45周岁以下   （1966年10月1日后出生）。

   （3）提任中层正职岗位（除团委书记外）的一般应具有两年以上中层副职工作经历；提任中层副职及团委书记职务的一般应具有一年以上工作经历。

   （4）身体健康。

    三、选拔任用的方式和程序

本次选拔采用民主推荐方式进行。主要程序是：

    1、制定方案（11月8日前）。党委确定拟选拔的职位、选拔范围、资格条件、工作程序、时间安排等总体工作方案，报市委组织部审核。

    2、民主推荐（11月16日）。民主推荐由镇党委组织。民主推荐同时采用会议投票推荐和个别谈话推荐两种方式，综合分析，互为补充，相互印证。会议投票推荐参加人员为镇机关全体在编在职干部。参加民主推荐会的人数一般应达到应参加人数的三分之二。个别谈话推荐参加人员为镇机关中层副职以上干部。

    3、考察。民主推荐结束后，对会议投票推荐、个别谈话推荐得票情况进行汇总，根据得票多少确定考察对象，并组织考察。考察时实行考察预告制度，在一定范围内发布干部考察预告，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、与考察对象面谈等方法，广泛深入地了解考察对象的德才表现和工作实绩。考察结束后，形成书面考察材料。

    4、酝酿。在讨论决定前，进行充分酝酿。酝酿在镇领导班子成员中进行，征求意见一般采用书面方式进行。

    5、讨论决定。根据民主推荐和组织考察情况，镇党委集体讨论决定干部的任用，确定选拔职位的拟任人选，并在镇机关内进行为期7天的公示。公示结束后按干部管理权限进行审核和办理任命手续。

中共下管镇委员会

二〇一一年十一月八日