街道及下属有关单位临聘人员：

    为继续深入开展基层建设年活动，进一步增强街道及下属有关单位临聘人员的事业心和责任感，充分调动临聘人员的工作主动性、积极性和创造性，强化竞争激励机制，深化机关作风建设，努力形成规范、高效、廉洁的机关运行机制，经街道党委、办事处研究，制定本考核办法。

一、考核对象

    街道及下属有关单位临聘人员。

二、考核内容

（一）岗位职责工作

1、自觉、及时、按要求完成街道相关办线明确的岗位本职工作;

2、及时按要求完成上级有关部门布置的线上工作;

3、积极参与配合全市和街道的中心工作。

（二）行风效能建设

     加强自我学习，增强处事能力，提高工作效率，积极倡导勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康等“八种良好风气”。严禁擅离岗位，擅离职守；严禁网上聊天、炒股，玩电脑游戏；严禁在办事、办证中接受当事人宴请和礼品、礼金等“四条禁令”，认真履行首问责任制、AB岗工作制、服务承诺制、岗位责任制、限时办结制等“五项制度”，严格遵守各项规章制度和廉政承诺，注重个人形象。

三、月考核细则

    临聘人员的月考核满分为100分，实行倒扣分制度。细则如下：

（一）线上业务工作。本项考核除注明外，由所在办线分管领导负责考核打分。

1、按岗位职责要求，没有按时完成工作任务或造成工作失误的每次扣5－10分。

2、不服从领导安排，不配合中心工作和其他工作的每次扣10分。

（二）中心工作及重点工作。本项考核由所在办（中心）负责人负责。

    街道党委、办事处部署的中心工作，突击任务未完成的扣20分。

（三）行风效能建设。本项考核由街道机关行风效能建设领导小组负责。

1、不遵守作息时间和请销假制度，擅自迟到、早退被查实的，每次扣3分；无故缺席会议（学习）每次扣5分。

2、违反“四条禁令”、“五项制度”规定，并被街道督查组查实通报批评的，每次扣5分。

3、违反值班制度擅自不值班，或出现值班脱岗现象被街道督查组查获的，每次扣5分。

4、凡被市干部作风建设相关部门查处，并被全市通报批评的，或参与赌博等违法违纪行为被查处的，当月一次性扣30分，并扣除当月全额考核奖，并追究相关责任。

月考核奖金基数为300元（按街道党委、办事处在2011年5月份所确定的街道及下属有关单位临聘人员经济待遇月薪中切出300元），分值=参加考核人数×300÷总分。

四、相关要求

1、高度统一思想，充分认识岗位目标考核的意义。街道及下属有关单位临聘人员要认真对照岗位目标考核办法，切实改进工作作风，增强责任意识、服务意识、争先意识和效能意识，切实提高业务素质和履行职责的能力。

2、严格遵守各项制度，增强制度的自觉性和严肃性，提高制度的约束力。

3、考核领导小组及相关办线要按照考核办法，认真做好考核工作，做到公平、公正、公开。

本《办法》从2011年6月1日起执行。

 

  

                                     中共东关街道委员会

                                       东关街道办事处

                                    二○一一年七月八日