虞电办〔2013〕33号

各部门、班组：
    为稳妥有序推进全年工作，切实保障企业各项中心工作的正常开展，确保年度工作任务目标的实现，根据“作风建设年”有关要求，现就进一步加强作风建设、严守工作纪律等有关要求通知如下：
    一、进一步遵守工作纪律
    1.严守劳动纪律。严格执行上下班工作纪律，严禁迟到、早退、串岗、工作时间上网聊天、玩游戏等从事与生产工作无关活动。加强考勤制度执行，规范请假审批程序，局职工因病、因事请假须按有关规定履行相应的书面审批手续：职工请假1天（含）以内报班组长审核，部门领导审批；请假1天以上4天（含）以内的报部门领导审核，分管领导审批；4天以上报分管领导审核，主要领导审批。局班组长、中层副职干部请假2天（含）以内报部门负责人审核，分管领导审批；2天以上报分管领导审核，主要领导审批；中层正职、部门负责人请假1天（含）以上的均需报分管领导审核，主要领导审批。

    考虑到实际情况，干部、员工请假1天以内的，情况特殊，允许口头请假，事后补办审批手续；请假1天以上的，原则上应当先履行审批手续再休假，无故不履行审批手续且事后不补办的，视同旷工。所有审批手续同步报人力资源部备案，同时应说明去向及返回时间，并保持通讯畅通，不准无故缺勤、擅自离岗。
    2.严守工作纪律。严格遵守局各项规章制度，服从工作大局，严格履行岗位职责、尽心尽力，不懈怠、不推诿、不延误，工作时间要在岗、在行、在状态，集中精力做好本职工作。规范员工行为，时时处处以维护企业形象为重，接待客户、外出工作注意待人接物礼节、注重服务礼仪规范，严防出现因个人行为不规范，造成损害企业形象事件发生。
    3.严守会议纪律。按要求准时出席会议，不迟到早退，不随意进出会场；严肃会议请假制度，不无故缺席。进入会场将手机调至震动或静音状态，不得随意接听手机或收发短消息，不交头接耳，不得从事与会议无关的事情，严格遵守会议保密制度。
    4.严守值班纪律。要加强值班工作和应急值守，严格执行重大与突发事件信息报送和重大事项请示报告制度，保持上下信息畅通和高效运转，确保快速有效应对各类突发事件。对敏感信息或苗头性问题要高度重视、落实责任、积极应对、妥善处置。
    二、加强检查考核
    1.严格落实责任。各级领导干部、各部门负责人要守土有责，严格自律、率先垂范，一级抓一级，一级带一级，改进工作作风，严守工作纪律，多深入班组，多深入一线，关心职工生产生活，加强日常管理，确保各项工作平稳有序开展。
    2.加强监督与检查。局有关部门要定期组织对各项局纪局规执行情况进行监督检查，对违反有关工作纪律的行为，一经发现，给予批评教育，并纳入员工绩效考核体系，对多次违反纪律的行为，按照《职工奖惩条例》规定进行内部处分。
    3.加强教育和管理。各部门、班组要以规范班组管理为契机，加强员工教育，努力增强广大员工遵章守纪的自觉性和主动性，确保政令畅通，努力营造良好的工作氛围。建立基层解困机制，各部门对基层反映的困难和问题，要予以高度重视，及时落实解决办法，对一时无法解决的问题要做好相关应对措施和解释工作。

上虞市供电局
2013年3月12日