局属各科室、单位：

新时期上虞精神“崇孝守信 务实创新”， 是全市人民对历史的科学总结和对现实的深刻认识，更包含着对未来的美好展望，体现了较强的地方性、传承性、激励性和开创性，充分反映了新时期上虞人民的精神风貌和共同追求。现根据市委〔2013〕1号《中共上虞市委  上虞市人民政府关于大力开展“崇孝守信 务实创新”主题教育活动的实施意见》文件精神，结合我局工作实际，决定在全局范围内开展“崇孝守信 务实创新”主题教育活动。

一、活动目标

通过开展“崇孝守信 务实创新”主题教育活动，深入学习贯彻党的十八大精神，具体实践社会主义核心价值观，进一步弘扬“崇孝守信”的优秀人文传统，“务实创新”的独特精神风貌，形成共同的价值追求。同时，进一步加强我局干部职工的“崇孝守信 务实创新”的服务意识，积极投身到服务“三农”的实践中去，为顺利实现“十二五”农业目标打下扎实的基础，为打造“四个上虞”提供强大的精神支持。

二、活动安排

围绕“崇孝守信 务实创新”主题，按照市委要求，以项目化管理为抓手，扎实开展主题教育。

第一阶段：宣传发动（2013年1月1日—1月31日）

组织召开动员大会，统一思想，提高认识，充分认识开展“崇孝守信 务实创新”主题教育活动的重要意义，积极引导全局干部职工主动参与主题教育活动，使主题教育活动向纵深发展；健全活动组织，制定详细方案，把开展主题教育活动与我局中心工作紧密结合起来，作为推动工作的有效载体和有力抓手，促进我市现代农业快速发展。

第二阶段：全面实施（2013年2月1日—12月31日）

根据上级要求，结合我局实际，在全面实施阶段主要抓好六项活动：

1、开展新时期个虞精神大家谈活动。通过系统学习“崇孝守信 务实创新”上虞精神，结合自身工作特点，开展新时期上虞精神大家谈活动。通过每月开展一次座谈会等形式，每次指定2到3名机关干部集中谈谈自己对“崇孝守信，务实创新”这一新时期上虞精神的理解认识及如何将上虞精神结合到自己的工作中去，从而更好地服务“三农”。

2、开展“解难题、提信心、促发展”为主题的“领导干部两区建设大走访”活动。农业两区建设是“十二五”时期我市农业工作重点，深化局领导联系现代农业园区和粮食功能区建设工作，是实践上虞精神的最好诠释。从2月初至年底，局领导深入我市农业“两区”，主动为专业大户、合作社进行生产指导，认真听取基层心声，同时解决他们在农业生产过程中遇到的实际问题，为其深远发展献计献策，以此提升专业大户和合作社发展现代农业的信心。每次走访后需填写“两区建设走访情况表”，由局主题教育活动领导小组审核。

3、开展“转廉政务实新作风，树为农服务新形象”为主题的“作风建设年”活动。今年是我市的“作风建设年”，又是十八大的开局之年，中央、省、市都强调了转变工作作风的重要性，纷纷出台各项规定，狠抓作风建设。我局作为“三农”工作的一线部门，更要身先士卒，要积极围绕“转廉政务实新作风，树为农服务新形象”这一主题，从三个方面来深化作风建设。一是实行廉政承诺。年初局领导带头作出廉政承诺，每个中层副职以上干部进行工作目标和党风廉政建设承诺，做到责任到位，目标明确；年底进行践诺活动，对照承诺，开展评优工作，形成一级抓一级，层层抓落实的工作网络。二是开展民主测评。向基地大户、合作社负责人、农业企业负责人等服务对象发放民主测评卡，进行民主测评。并对测评结果进行汇总分析，对为农服务不到位之处进行整改，制订整改措施，明确整改时间和效果，整改后进行回访，形成测评记录，促成长效机制。三是改进调查研究。局班子成员每人每年下基层调研时间不少于2 个月，每年组织参与1个专题调研课题，撰写1篇调研报告或理论文章。要紧紧围绕农业热点难点问题，深入田间地头，进村入户，切实树好为农服务新形象；要凝心聚力，立足岗位实际，为上虞农业又好又快发展作出积极贡献。

4、开展农业技术人员“三联两提”和“三个一”活动。根据2013年中央一号文件“尊重和保障农户生产经营的主体地位，培育和壮大新型农业生产经营组织，充分激发农村生产要素潜能”的要求，从3月开始局农技干部重点开展农技人员“三联两提”活动，即联合作社，联基地，联农户，提升特色产业和主导产业。在自愿结对的基础上，重点制定落实联系制度。结对联系工作要规范，年初要上报汇总联系名单及工作开展计划，明确联系对象、联系方式、联系时间，每个农技人员要联系一个园区、一户种养殖农户或一个专业合作社，按计划为联系对象开展技术咨询、服务、结对帮扶活动，积极帮助解决难事，办好实事，并形成联系记录，服务内容要突出特色产业和主导产业。每个农技人员的联系情况进行定期考核,增加活动的主动性和积极性。同时开展好“三个一活动”，即每个乡镇开展一次农业生产技术讲座，每个村开展一次集中服务，每一户发放一份技术资料，扩大为农服务面，树立为农服务新形象。

5、开展评选局孝德标兵活动。计划在5-9月，在全局范围内开展“孝德标兵”评选活动，以宣扬中华民族的孝义美德。局属每个单位按人数的10%推选 “孝德标兵”候选人，不足10人的单位可和其它单位联合推荐，评选小组审核候选人孝德事迹，通过投票表决选出“孝德标兵”。通过此项活动，要在局干部职工中掀起在家庭做好子女、在社区做好居民、在社会做好公民的孝德氛围。10月要对评选出来的“十佳孝德标兵”进行表彰，在局系统里大力宏扬“崇孝守信”的风气，形成学标兵做标兵的良好风尚。

6、在80后干部中开展“我的青春 我的事业”征文、演讲系列比赛。在80后干部中开展“我的青春 我的事业”征文、演讲系列比赛。使我局的年轻干部更具活力，更有为农业事业奉献青春的激情，同时也让全局干部、职工进一步了解“崇孝守信，务实创新”新时期上虞精神的深刻意义。

第三阶段：总结表彰（2014年1月1日—1月10日）

认真做好“崇孝守信，务实创新”主题教育活动的总结，梳理相关活动成果，表彰在主题教育活动中涌现出来的先进集体和先进个人。

三、活动措施要求

1、加强领导，精心组织。成立农林渔牧局“崇孝守信，务实创新”主题教育活动领导小组，由局长陈国仁任组长，王世校、章传国、谢建国、徐百中、施庆海任副组长。领导小组下设办公室，办公室主任由徐百中担任，成员由钟伟贤、袁爱敏、孙钢奎、郑峰、王张元、黄瑶琴、夏丹山、石苗武、张一彪、陈江、陈凤森、董国民、刘梁勇、钟黎明、陈建灿、屠银华、孙勇艇、钱明、王瑞金、徐武勇、吴志刚、章青青、陈健等同志组成。领导小组要切实加强领导，办公室要做好指导协调，抓好相关活动的组织实施。局属各责任单位要切实负起责任，精心组织好各项活动。

2、精心实施，上下联动。局活动领导小组根据活动总体要求，切实加强活动组织领导，制定精细的实施方案，召开专题会议；局领导要抓好分管下属单位活动的落实，局属各单位要把主题教育作为推进本单位中心工作和干部教育的有力抓手，措施要有力、载体要丰富；教育活动要以点带面，整体推进，努力形成全局上下联动良好局面。

3、务求实效，形成特色。局属各单位在开展主题教育活动中，要务求实效，在局实施意见的基础上排定一年的具体事项，扎实开展相关活动。同时要结合本单位工作实际，整合各种活动载体和资源，体现出农业工作的特色亮点，形成活动特色。

4、注重宣传，形成氛围。局办公室要加强对主题教育的宣传报道，挖掘工作中好的做法、成功事例和典型经验；要充分利用动员会、农业网站、农民信箱等途径，加强对活动开展情况和典型事例的报道。每季度编写活动专刊，及时跟进总结活动进程。局属各单位要每季度总结上报开展活动情况及相关信息，认真梳理在活动过程中的好人好事，营造人人参与的良好氛围。

附件: 《农林渔牧局“崇孝守信，务实创新”主题教育活动安排表》

上虞市农林渔牧局

二〇一三年二月四日