管政〔2013〕37号

下管镇人民政府

关于印发《下管镇农村环境卫生管理工作专项考核办法》的通知

各村及有关单位：

    为使环境卫生管理工作规范化、常态化，扎实推进美丽乡村建设，积极营造文明卫生、整洁舒适的农村生产生活环境，经研究决定，现将《下管镇农村环境卫生管理工作专项考核办法》印发给你们，请认真遵照执行。

                                  下管镇人民政府

                                   二○一三年五月一日

主题词：印发  环境卫生  考核办法  通知                                

  下管镇党政办                                               共印35份

下管镇农村环境卫生管理工作专项考核办法    

    为加快推进美丽乡村建设，切实改善农村广大人民群众的生产生活环境，全面提升农村环境卫生管理水平，确保各村都有一个整洁、有序、优美的居住环境，特制定农村环境卫生管理工作专项考核办法。

    一、考核对象

    全镇各行政村

    二、考核内容

    根据《实施意见》的目标任务要求，共分为四大考核内容，总分为100分。

    1、组织制度建设情况（10分）：主要考核组织建设、制度建设、宣传发动情况等方面工作；

    2、村域环境卫生情况（70分）：主要考核村庄保洁、溪流保洁、道路保洁、绿化保洁、公厕保洁、公共场所保洁等方面工作；

    3、长效管理落实情况（10分）：主要考核保洁队伍、保洁管理、保洁整治等方面工作；

    4、资金投入保障情况（10分）：主要考核各村专项工作经费、环卫工作报酬和投入增长机制落实等方面工作。

    三、考核方式

    采取定期与不定期对各村环境卫生情况进行考核评分，具体时间由检查组、督查组另定，当月考评得分情况在下月5日前通报，每月考评得分作为年终奖励依据。

    四、考评等级

    考核综合得分在95分以上（含95分）为优胜，85分-95分（含85分）为合格，85分以下为不合格。

    五、结果运用

    1、考核结果与各村环卫经费补助挂钩。根据实际月考评的平均得分，确定年终考核得分，考核得分在95分以上即为考核优胜的，在市下拔补助经费的基础上再按在册农业人口（农经报表）补助每人每年4元；考核得分在85分-95分的即为考核合格的，在市下拔补助经费的基础上再按在册农业人口补助每人每年2元；考核得分在80分以下为考核不合格的，不予补助。

    2、实行专项工作奖。根据实际月考评的平均得分，确定年终考核得分，实行专项奖励，主要奖励给村主职干部，奖励额度另定。对年终考核得分在前两位的村，考核奖上升15%，同时作为评定镇环境卫生先进集体的依据；考核得分在最后两位的村不得评选为镇级综合先进集体, 同时考核奖下浮15%。

对集镇卫生保洁区实行集镇三个村委托管理，一并列入此考核范围，另单设附加分进行考核，共30分,考核办法与保洁区保洁员考核、垃圾清运工作要求相挂钩。

    3、实行机关干部捆绑式考核。各机关干部在加强对各联系村环境卫生的指导督查，与干部月度目标考核相挂钩，根据各村月考评情况计入月度考核分。

    六、其他

    本考核办法自2013年5月1日起实施。本意见由镇建设发展办负责解释。

    附：下管镇农村环境卫生管理工作专项考核计分