陈政[2017]5号

各行政村：

为加强对行政村市场监管协管员队伍建设，充分发挥市场监管协管员在农村食品药品安全工作中的作用，根据区食安委办《上虞区行政村市场监管协管员考核办法》，特制订本考核办法。

    一、考核对象

    由乡政府聘任的各行政村市场监管协管员。

二、考核内容

见附表1《陈溪乡行政村市场监管协管员考核细则》

三、考核办法

1、由乡食品药品安全领导小组办公室牵头，与乡市场监管所共同参与考核。

2、考核采用平时积累和年终考核相结合办法，以平时积累为主。

3、考核实行百分制，其中乡食安办考核50分，市场监管所考核50分。考核计分时，采取扣分和奖励加分相结合的评分办法进行，扣分以扣完本小项分值为限，对创新性工作给予适当加分。

四、奖惩办法

协管员的考核总分设100分，按考核得分情况分配协管员年终补贴，得分最高者为乡食品药品工作先进个人，由乡食品药品安全领导小组办公室给予表彰奖励，得分连续两年为最低者，原则上予以解聘。

五、考核工作要求

1、在考核过程中，坚持实事求是、公正评分的原则，严格按考核办法进行。

2、被考核对象要详实、完整地向考核小组提供有关资料，积极配合做好考核工作。

附件：陈溪乡行政村市场监管协管员考核细则

陈溪乡人民政府

2017年3月6日