今年以来，章镇镇以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，进一步明确机关干部职责分工，制订出台了《实施机关干部“责任田”工作制度》、《机关干部全员考核管理办法》、《重点工作问责办法》等三只制度，构建定责、考绩、问责“三位一体”干部管理模式，全面从严加强机关干部队伍建设，有效激发机关干部勇立潮头、争创一流的干事热情，全面推动全镇经济社会发展和各项重点工作落实。目前全镇已整改各类环境卫生问题4310个，拆除违章1297处13余万平方米，调处各类矛盾纠纷46件，化解区级以上信访积案4只，镇域范围内的劣V类、V类水全面剿灭。

一、统一定责，推动履职规范化。建立机关干部“责任田”工作制度，实施线上与联村相结合的方式推进工作落实，真正形成“人人是主角、个个担责任”的浓厚氛围。一是线上工作“职责明晰”。健全完善机关干部线上工作责职，按照各办线岗位设置，对全镇95名机关干部的分工情况进行重新明确细化，体现既分工作战，又合力攻坚。二是联村工作“分田到户”。以自然村为单位将全镇划分90块“责任田”，每位联村干部认领1-2块“责任田”，实施网格化管理，重点负责村庄内环境卫生、剿劣、河长制管理、控违拆违、平安建设、党建责任等工作，对每项工作均制定责任清单，实行工作周报制，并建立问题台帐，进行销号管理。三是线上与联村“有机统一”。镇村干部两级联动，村干部以身作则，联村干部监督指导，班子成员分片管理，确保层层压实责任。对工作推进中存在的问题，实行分级处理，简单问题由村及时落实，复杂问题交办线协调处理，疑难问题提交班子会议集中解决。今年以来，已先后召开“八大战役”等各类重点工作推进会、攻坚会、汇报交流会和工作协调会20多次，解决疑难问题25个。