虞  农〔2018〕57号

局属各单位：

《上虞区农林局编外用工管理办法》已经局党委研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

绍兴市上虞区农林局

2018年2月26日

上虞区农林局编外用工管理办法

第一条  为促进局属各单位人力资源有效配置，进一步加强和规范编外用工管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和机构编制管理有关规定精神，结合我局实际，制定本管理办法。

第二条  机关事业单位编外用工（原称临聘人员）是指机关事业单位聘用在辅助性、临时性、替代性等岗位的，不纳入编制管理的工作人员。

第三条  编外用工纳入全局统一管理，做到 “严控总量、精干高效、依法规范”，各单位中的行政管理、行政执法、人事、涉密、财会等岗位不得使用编外用工。门卫、保洁、食堂等后勤服务类岗位，原则上实行服务外包形式，面向社会购买公共服务。

第四条  编外用工数量由区编办审批。局属单位需要使用或增加编外用工的，需由各单位提出申请，经局审核后再由局人事科将请示件报区编委办审批。

第五条  按照“公开、平等、竞争、择优”原则，编外用工一般实行公开招聘。招聘编外用工，应符合岗位要求和综合素质要求，择优录用。同等条件下，优先安排本地大中专毕业生、复退军人、企业下岗（失业）人员、就业困难人员以及聘用期满的大学生村官。

第六条  各单位使用编外用工，应严格按照有关法律法规的规定，做到规范使用、有序管理。